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La Sección Sindical de UTO-UGT de Las Palmas organiza su tradicional Viaje de Semana Santa
GRUPO UTO LAS PALMAS
ASTURIAS –CANTABRIA
VIAJES IBERIA
Del 31 Marzo al 7 Abril 2012
ITINERARIO
DÍA 31/03.- LUGAR DE ORIGEN –GIJÓN.-
VUELOS IDA :
31-MAR-2012 GRAN CANARIA – MADRID IB-0817 06:50 – 10:35
31-MAR-2012 MADRID – ASTURIAS IB-0488 12:20 – 13:25
A la llegada del vuelo al aeropuerto de Oviedo, asistencia por parte del guía acompañante y traslado hacia el hotel de Asturias, distribución de habitaciones, almuerzo, cena y alojamiento.
DÍA 01/04.- ASTURIAS URBANA (OVIEDO-GIJÓN).-PC
Desayuno y salida hacia Oviedo (con guía oficial ½ día), capital de Principado de Asturias y antigua capital del Reino Asturiano, hoy ciudad moderna, limpia y de amplias avenidas donde efectuaremos una amplia visita panorámica del Parque de San Francisco, Plaza de La Escandalera donde se encuentra el Teatro Campoamor, uno de los pocos teatros de ópera que existen en España y que cuenta con la segunda temporada operística más antigua del país. Continuaremos por la zona de nuevos bulevares, hasta la plaza de América, el estadio Carlos Tartiere, el Auditorio Príncipe Felipe, etc. A continuación visita peatonal al Oviedo antiguo, comenzaremos por la plaza del Padre Feijoo, que ocupa el lugar del antiguo Monasterio de San Vicente, muy ligado a la fundación de la ciudad allá por el año 761. La Catedral de San Salvador, el mercado del Fontán y la antigua Universidad.Regreso al hotel para el almuerzo. Por la tarde, paseo panorámico de Gijón, capital de la Costa Verde y segundo puerto del Cantábrico. Comenzaremos el recorrido con una panorámica del la Universidad Laboral, considerada uno de los edificios más importantes de la España de posguerra y hoy transformada en centro de arte, continuamos por el parque de Isabel La Católica, Playa de San Lorenzo, centro moderno, etc. A los pies del Cerro de Santa Catalina, se extiende la ciudad antigua, de origen romano y en la que son destacables, la Plaza Mayor, Casa Natal de Jovellanos, Torre del Reloj, Iglesia de San Pedro, Termas Romanas y el gran puerto deportivo. Regreso al hotel y cena.
DÍA 02/04.- COVAGONGA-SUBIDA LAGOS-CANGAS DE ONIS.-PC
Desayuno en el hotel y excursión al Parque Nacional de Los Picos de Europa. Iniciaremos nuestra visita en la Cueva que guarda los restos de El Rey Pelayo y la imagen de la Santina. Seguiremos recorrido para ver la Basílica y el Real Sitio. Si la bonanza del clima lo permite, se podrá subir a Los Lagos de Covadonga, para disfrutar del paisaje (subida sujeta a condiciones meteorológicas). Continuación del recorrido hacia la Histórica villa de Cangas de Onís, primera capital del reino Astur, tras la batalla de Covadonga en el año 722, donde Don Pelayo venció a los musulmanes y comenzó la Reconquista…tras el almuerzo en restaurante, tiempo libre en la villa , para disfrutar de sus productos típicos expuestos por doquier…Regreso al hotel. Tiempo libre. Cena y alojamiento.
DÍA 03/04.- COSTA-CUDILLERO-GIJÓN.-PC
Desayuno y salida hacia Cudillero, pintoresco pueblo de pescadores construido en las empinadas laderas de 3 montes que rodean a la ciudad a modo de anfiteatro. Es sin duda una ciudad de marineros que invita a perderse por sus estrechas callejuelas, admirar sus características casas colgantes de distintos colores, bajar al puerto a pasear o a degustar la pesca del día en uno de los varios establecimientos hosteleros que hay en la localidad. A la hora convenida, regreso a Gijón…donde asistiremos a un "almuerzo especial de espicha" en uno de los lugares más bonitos para ello…Y LUEGO AL HOTEL AL Wellness center…. A la hora convenida. Regreso al hotel. Tiempo libre. Cena y alojamiento.
DÍA 04/04.- DESFILADERO DE LA HERMIDA-POTES-SAN VICENTE DE LA BARQUERA –SANTANDER.-PC
Desayuno y salida hacia los Picos de Europa, recorriendo el desfiladero de la Hermida y el Valle de Liébana, hacia Potes. Capital de la zona, presidida por la Torre del Infantado. Gran Edificio de la época medieval. Almuerzo en restaurante concertado incluido. Continuaremos al Monasterio de Santo Toribio de Liébana. Seguiremos hasta Fuente De, al pie de los Picos de Europa. Si el tiempo lo permite posibilidad de ascender facultativamente (no incluido…ya que mucha gente se echa para atrás cuando ve la altura que coge) en el teleférico del Mirador del Cable desde donde se divisa una impresionante vista. Continuación de la ruta , pasando por San Vicente de la Barquera, que se encuentra en pleno corazón del Parque Natural de Oyambre, un espacio natural protegido de gran valor ecológico integrado por rías, acantilados, playas, dunas praderías y bosques que albergan una fauna y flora de gran importancia y un destacado patrimonio monumental de gran importancia histórica. Traslado al hotel en Santander. Cena y alojamiento
DÍA 05/04.- SANTANDER.-PC
Desayuno y salida para la visita panorámica de Santander. La ciudad se ordena en torno a un gran puerto natural, utilizado desde antes del imperio romano. El entorno paisajístico es privilegiado, con amplios espacios verdes y playas, destacando la zona de Mataleñas, Sardinero y La Magdalena, donde tuvo su residencia estival Alfonso XIII. A poca distancia de la ciudad se encuentran la ribera sur de la bahía y la franja costera que llega hasta la desembocadura del río Pas, con algunas de las mejores playas de la región. Paseo en tren turístico Magdaleno.Tras el almuerzo, dispondremos de tiempo libre para seguir paseando por la ciudad…Cena y alojamiento en el hotel.
DÍA 06/04.- CABÁRCENO-COMILLAS-SANTILLANA DE MAR.-PC
Desayuno en el hotel y por la mañana excursión guiada al parque de Cabárceno. Parque natural donde podremos ver una gran diversidad de animales de todas partes del mundo en semi-libertad, así como todo tipo de especies botánicas y de minerales. A lo largo de miles de metros cuadrados, soñar con los cinco continentes es posible (entrada incluida). Por la tarde, tras el almuerzo, salida hacia Comillas, bella población y prestigioso centro vacacional, donde destaca la Imponente Universidad Pontificia, El Palacio del Marqués de Comillas, con el Pabellón del arquitecto Gaudí. Continuación a Santillana del Mar, a unos 30 kilómetros de Santander, es un museo vivo de una villa medieval desarrollada en torno a la colegiata de Santa Juliana, aunque la mayoría de sus caseríos corresponden a las diversas aportaciones arquitectónicas de los siglos XIV al XVIII. El conjunto histórico-artístico de Santillana no se puede visitar más que a pie y es todo de adoquines empedrados…Santillana, está declarada, toda ella, Monumento Nacional. Regreso al hotel para la cena.
DÍA 07/04.- CANTABRIA O BILBAO –LUGAR DE ORIGEN.-ALMUERZO.
Desayuno en el hotel y a continuación salida hacia Bilbao….para vuelo de regreso. A nuestra llegada a Bilbao, realizaremos una panorámica y efectuaremos el almuerzo … A la hora prevista, traslado al aeropuerto, trámites de facturación y embarque con destino al lugar de origen
VUELOS VUELTA :
07/ABR/2011 BILBAO – MADRID IB-0449 17:45 – 18:45
07/ABR/2011 MADRID – GRAN CANARIA IB-0812 20:35 – 22:25
HOTELES:
ASTURIAS.- Estancia de 4 noches en hotel 4**** CIUDAD DE GIJÓN en GIJÓN.
CANTABRIA.- Estancia de 3 noches en hotel 4****SANTEMAR en SANTANDER.
Para más información e inscripción (fecha límite 11/01/2012) contactar con nuestra Sección Sindical: Tfno.: 928431411 ext. 271 o 272.
Carta del Secretario General de UTO-UGT de Las Palmas
Estimados compañeros/as:
Hace un año terminaba la carta que habitualmente te enviamos a modo de resumen, con un mensaje de tranquilidad, serenidad y sosiego ante las circunstancias adversas que atravesábamos, pero que juntos podíamos superar. Hoy puedo afirmar que hemos eliminado parte de ellas y que lo hemos logrado con la unidad de casi la totalidad de los hombres y mujeres que conformamos la ONCE. Y digo casi, porque existe una pequeña minoría aglutinada en CC.OO-ONCE y en SITOCAN, que se dedican a arrojar dardos envenenados contra la ONCE argumentando que su intención es defender a los trabajadores. Pero el tiempo coloca a cada cual en su sitio y a estos los ha situado en el lado de los mentirosos, manipuladores, sin escrúpulos y de los que infunden miedo colectivo. Todo ello claramente demostrado a través de las mentiras lanzadas durante el verano, acerca del despido en un corto plazo de tiempo de 1300 trabajadores en Canarias y que no se generarían nuevos empleos. Pues bien, han transcurrido seis meses y todos mantenemos nuestros puestos de trabajo y se ha continuado generando empleo estable.
Muestra de la unidad antes mencionada son los resultados de las elecciones al Consejo General y Consejos Territoriales celebradas el pasado 15 de marzo, las cuales se llevaron a cabo con absoluta normalidad alcanzándose una participación del 67,43% y obteniendo UNIDAD PROGRESISTA los 15 miembros que componen el Consejo General. Por ello mi más sincera felicitación a los vencedores por los excelentes resultados alcanzados y desearles lo mejor en esta nueva legislatura.
Tras las elecciones se constituyeron los diferentes órganos de gestión y representación y se nombraron los cuadros directivos, destacando en Canarias el relevo el 11 de mayo del hasta entonces Delegado Territorial, Gabriel Lizoain Vidondo, que desempeñó esta responsabilidad ininterrumpidamente desde 1993, al cual agradecemos su entrega total a esta casa desde todos los cargos que ha desempañado en ella. Como sucesor a éste se nombró a José Antonio López Mármol, que ha ostentado la presidencia del Consejo Territorial de Canarias en estos últimos 4 años y al cual le deseamos un venturoso porvenir en su nueva andadura.
Fruto también de esa unidad es el rotundo éxito logrado con la comercialización del sorteo del 11-11-11, y que, lógicamente, es producto del esfuerzo de todos por lo que aprovecho estas líneas para agradecer y felicitar tu participación y empeño en la consecución del mismo.
Con referencia a las dificultades eliminadas he de manifestar que se ha logrado gracias a:
Estos éxitos no se traducen en que ya lo tengamos todo solucionado y que a partir de ahora sea pan comido. Hemos conseguido grandes metas, pero todavía nos queda traspasar muchas más, así como superar futuros retos que surgirán en este mercado del juego cada vez más complejo y que estoy seguro de que con tenacidad, lucha y cohesión lo lograremos.
También en el terreno sindical hemos obtenido importantes avances. El más destacado quizás sea en la formación, que desde que asumí la responsabilidad que ostento ha sido prioritaria y que a mediados de año logramos un paso de gigante en su consecución con el “PRIMER CURSO DE FORMACION SINDICAL DE CANARIAS”, celebrado los días 18 y 19 de junio en el Parador de Tejeda y al que acudieron casi la totalidad de los miembros de Ejecutiva y de los diferentes Comités de Empresa tanto de la Sección Sindical de Las Palmas como de la de Tenerife, es decir de toda Canarias.
Con responsabilidad, con espíritu constructivo, con equidad y sin ánimo de generar polémica hemos reivindicado ante la Gestión varias cuestiones con el fin de cumplir nuestra labor de salvaguardar los derechos de los trabajadores.
El 2012 está a la vuelta de la esquina y nos traerá nuevos retos, preocupaciones, alegrías y la incertidumbre de que ocurrirá con la persistente crisis económica que nos azota desde hace varios meses, pero estoy seguro de que, con optimismo y con todos en el mismo barco remando en la misma dirección, lograremos llegar una vez más a buen puerto.
Sin más, desearte unas FELICES FIESTAS y un venturoso y próspero Año Nuevo para ti y tus seres queridos.
Las Palmas de Gran Canaria a 19 de diciembre de 2011.
Carmelo Rodríguez Guerra.
El Congreso convalida prorrogar los acuerdos vigentes del Gobierno con la ONCE
19/12/2011 MADRID, 12 (SERVIMEDIA) La Diputación Permanente del Congreso de los Diputados convalidó este lunes la decisión adoptada por el Consejo de Ministros de actualizar y prorrogar los acuerdos vigentes con la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) para garantizar su estabilidad financiera y su acción social hasta 2021. Todos los grupos parlamentarios, excepto IU, que se abstuvo, votaron a favor de la convalidación del Real Decreto Ley 18/2011 por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de trabajo celebrados con personas con discapacidad por la ONCE.
De esta manera, el Consejo de Ministros acordó prorrogar y actualizar hasta el 31 de diciembre de 2021, según lo previsto en el Real Decreto 1336/2005, la explotación de la lotería instantánea de ámbito nacional, uno de los instrumentos básicos para el adecuado cumplimiento de los fines de interés social de la ONCE.
El real decreto convalidado hoy adapta la normativa a las previsiones contenidas en la reciente Ley de Ordenación del Juego del 27 de mayo del 2011 y actualiza el importe de las cuantías relativas al volumen máximo de ventas y de emisión anual, así como el porcentaje destinado a premios dentro de cada emisión. Asimismo, se renueva el Acuerdo General suscrito con la ONCE en 2004 en materia de cooperación, solidaridad y competividad para garantizar el cumplimiento de las funciones sociales que la Administración encomienda a esta organización. El nuevo Acuerdo General entre el Gobierno y la ONCE se desarrollará en el periodo 2012-2021 y sustituye en su totalidad al anterior. Su objetivo es la proyección de la continuidad de los anteriores acuerdos a través de actualizaciones y mejoras en su contenido para asegurar la consecución del objetivo primordial: garantizar la estabilidad institucional y financiera de la ONCE para que pueda mantener la solvencia y calidad de la labor social que desempeña. En consonancia con el nuevo contexto normativo definido en la Ley 13/2011 de Regulación del Juego, que abre el mercado liberalizado de juego a la competencia, se designa a la ONCE, junto a la Sociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado, como uno de los operadores a los que quedan reservadas en exclusiva las loterías de ámbito estatal. Esta regulación salvaguarda el régimen jurídico preexistente de la ONCE.
ESTABILIDAD
La estabilidad de la ONCE, basada en su consolidación institucional, una inequívoca vocación social y en su reconocimiento como entidad singular de economía social, a través de la Ley 5/2011 de Economía Social, permite asegurar su continuidad y su futuro como organización de ciegos, creada para conseguir el bienestar y la integración social de sus afiliados, promoviendo su autonomía personal y plena integración en la sociedad, y el compromiso de solidaridad adquirido con otros discapacitados a través de la Fundación ONCE. La ONCE, como corporación de derecho público de carácter social, basada en los principios de la solidaridad, la ausencia de ánimo de lucro y el interés general, es la mayor empleadora de personas con discapacidad que existe en España. Por ello, el texto convalidado acuerda bonificar con el 100% las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, de forma similar a lo que sucede con los Centros Especiales de Empleo. Con la actualización y prórroga de estos acuerdos se favorece el cumplimiento de los fines sociales y de solidaridad encomendados a la ONCE, en especial el acceso al empleo de las personas con discapacidad, al asegurar su estabilidad jurídica y financiera hasta el año 2021, según señaló el Gobierno cuando aprobó el real decreto convalidado hoy en el Congreso de los Diputados.
VALIOSA ACTIVIDAD SOCIAL
En el debate parlamentario, el ministro de Trabajo en funciones, Valeriano Gómez, elogió la "valiosa actividad social, económica y empresarial" que desempeña la ONCE y estimó en unos 61 millones de euros el coste de aplicación de las exenciones y bonificaciones previstas. Además, todos los grupos parlamentarios, excepto IU, elogiaron la labor de la ONCE a favor de las personas con discapacidad y su integración social y laboral. Las únicas reservas al decreto procedieron del portavoz de Izquierda Unida, Gaspar Llamazares, que anunció su abstención por la "falta de correspondencia" de la ONCE con el esfuerzo presupuestario del Estado, ya que en los últimos cinco años "ha reducido la plantilla" y pretende fusionar oficinas. Hay que condicionar las exenciones, concluyó, a que cese su "política de despidos".
El Delegado Territorial de la ONCE en Canarias en el programa de TV Canarias "30 minutos"
El Secretario General de UGT Canarias se reune con UTO-UGT Las Palmas

El Secretario General de UGT de Canarias, Gustavo Santana Martel, compartió el día 18 de noviembre de 2011, una comida de trabajo con nuestro Secretario Carmelo Rodríguez Guerra, los Secretarios Adjuntos, Jesús Almeida Rodríguez y José Antonio Verona Ruiz, y los miembros de Ejecutiva, Arturo Vázquez Medina y Agustín Sánchez Fabelo. De esta forma se continúa con el fortalecimiento de los lazos existentes, consolidando las relaciones entre los dos secretarios y sus respectivos cuadros, iniciadas desde el nombramiento de Gustavo Santana como responsable de UGT en Canarias. En el transcurso de la comida se analizó la actual situación económica y laboral, destacando entre otros temas la negociación del Acuerdo Gobierno-ONCE, Elecciones Generales 20-11, conflicto del Personal Médico del Servicio Canario Salud, y el brutal impacto negativo para nuestra Comunidad por los presupuestos más antisociales desde que existe nuestra comunidad, aprobados recientemente por el Gobierno Autónomo de Canarias. Terminó este encuentro de la misma manera que comenzó, es decir, en un ambiente cordial y dialogante entre todos los presentes.

El Gobierno renueva los acuerdos con la ONCE hasta 2021
MADRID, 18/11/2011 (EUROPA PRESS) El último Consejo de Ministros del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero antes de las elecciones generales ha aprobado este viernes la actualización y renovación de los acuerdos vigentes con la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) para garantizar su estabilidad financiera y su acción social hasta el 2021, con medidas como bonificar las cuotas a la Seguridad Social o ampliar los plazos de la lotería instantánea. En concreto, el Gobierno ha aprobado un Real Decreto Ley que bonifica el cien por cien de las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, de forma similar a lo que sucede con los Centros Especiales de Empleo. En cuanto al juego, se prorroga y actualiza hasta el 31 de diciembre del 2021 la explotación de la lotería instantánea de ámbito nacional, que considera "uno de los instrumentos básicos para el adecuado cumplimiento de los fines de interés social de la ONCE". "El nuevo Real Decreto adapta la normativa a las previsiones contenidas en la reciente Ley de ordenación del juego del 27 de mayo del 2011 y actualiza el importe de las cuantías relativas al volumen máximo de ventas y de emisión anual, así como el porcentaje destinado a premios dentro de cada emisión", explica el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Asimismo, se ha renovado el Acuerdo General suscrito con la ONCE en el 2004 en materia de cooperación, solidaridad y competividad para garantizar el cumplimiento de las funciones sociales que la Administración encomienda a esta organización, con un nuevo convenio que se desarrollará en el periodo 2012-2021. "El objetivo es la proyección de la continuidad de los anteriores acuerdos a través de actualizaciones y mejoras en su contenido para asegurar la consecución del objetivo primordial: garantizar la estabilidad institucional y financiera de la ONCE para que pueda mantener la solvencia y calidad de la labor social que desempeña", señala el Gobierno.
Doña Letizia ensalza la "brillante" labor de la ONCE
La Princesa Letizia con UTO-UGT
Con motivo del pasado 11 del 11 de 2011 de la ONCE, estamos todos de enhorabuena, Trabajadores, público en general, Consejo y Dirección General de nuestra Institución, y como no, el sindicato UTO-UGT, que apostó por el formato y las diferentes características del sorteo, así como las condiciones de remuneración económica para el agente vendedor, siendo un rotundo éxito. Es de satisfacción para esta Sección Sindical y nuestro Sindicato en General el que Doña Leticia Ortiz (que como dijera D. Miguel Carballeda; Presidente de la Once y su Fundación, en su intervención, "es sin duda la Princesa mejor del mundo" tuviera la cortesía de posar junto a nuestro Secretario y con el compañero Julio César Padrones Nieto, Secretario de UTO-UGT de Valladolid, los cuales se mostraron felices y contentos de este momento. La Princesa Doña Letizia, intercambió unas palabras con nuestro compañero Carmelo Rodríguez Guerra, al cual le dedicó un tiempo de su protocolo.
REUNIÓN DEL COMITÉ TERRITORIAL DE UTO-UGT DE CANARIAS

El Comité Territorial de UTO-UGT en Canarias celebró sesión ordinaria el pasado día 31 de octubre en las dependencias de la Dirección de Zona de la ONCE en Santa Cruz de Tenerife. Este pleno contó con la asistencia de todos sus miembros y con la participación del Director de Zona, Andrés Guillén Guillén, y del Delegado Territorial, José Antonio López Mármol. En esta reunión se eligió al nuevo Secretario del Comité Territorial, cargo que había quedado vacante como consecuencia de la dimisión de Miguel Ángel Déniz Méndez, y que recayó en la persona de Juan Carmelo Talavera Rodríguez. Cándida Rodríguez y Carmelo Rodríguez, Secretarios de las Secciones Sindicales de Santa Cruz de Tenerife y de Las Palmas, respectivamente, además de poner de manifiesto las actuaciones y reivindicaciones llevadas a cabo con posterioridad al Pleno anterior, ratificaron, una vez más, la voluntad de continuar trabajando en la consecución de una labor sindical lo más homogénea posible para ambas provincias.
Andrés Guillén, hizo un balance bastante pormenorizado de los diferentes aspectos de la gestión en su ámbito, señalando las gestiones que viene realizando para encontrar solución a los problemas que los vendedores están encontrando en algunas oficinas de La Caixa en las que son derivados a los cajeros automáticos para efectuar la liquidación.
José Antonio López, que fue nombrado Delegado Territorial el 12 de mayo del presente año, informó de la gestión que ha desarrollado desde su nombramiento y adquirió dos compromisos:
"Trabajo en Equipo y Liderazgo" Tercer Curso de Formación Sindical de UTO-UGT
Esta acción formativa, que forma parte del programa desarrollado por la Secretaría de Acción Sindical y Laboral de la Ejecutiva Estatal, de la cual nuestro secretario de la Sección Sindical de UTO-UGT de Las Palmas, Carmelo Rodríguez Guerra, es Responsable de Formación. Se inició a primera hora de la mañana del día 19 con la apertura del curso a cargo de nuestro Secretario General, Diego Sayago, quien destacó la importancia de la temática programada en pro de la consecución de objetivos comunes. De igual manera cabe destacar la capacidad de adaptación al trabajo en equipo mostrada por los cursillistas, que sin duda viene marcada por la gran experiencia, profundos conocimientos y facilidad para trasmitir implicación y motivación de nuestro compañero José María López Martín, quien asumió el difícil, duro y complejo reto de llevar a buen puerto esta acción en su figura de monitor. El curso finalizó en la jornada de mañana del día 20, en donde se abordó la temática correspondiente a la comunicación como instrumento de trabajo.
Título de Familia Numerosa
El Título de Familia Numerosa o carné de familia numerosa es el documento oficial que le acredita como familia numerosa para poder acceder a los beneficios de carácter público que le corresponden por Ley. Este documento lo expiden las Comunidades Autónomas y puede solicitarlo en el momento en que se convierta en familia numerosa, es decir, al nacer su tercer hijo o si se encuentra en alguno de los supuestos que contempla la Ley de Protección a las Familias Numerosas para ser considerado familia numerosa: dos hijos uno de ellos con discapacidad, o discapacidad de uno de los padres; viudos con dos hijos, etc.
Existen dos categorías de familia numerosa:
Según pertenezca a una u otra, tendrá más o menos beneficios.
(*) Las familias de 4 hijos cuyos ingresos anuales, divididos por el número de miembros de la unidad familiar, no superen en cómputo anual el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional vigente, incluidas las pagas extraordinarias, tendrán la consideración de familias numerosas de Categoría Especial (Fuente: )
…y llegó el fin del mundo
CC.OO. recibe "otra colleja jurídica" de la justicia, y van...
UTO-UGT, 29/07/2011.- CC.OO. demandó a la ONCE, UGT, UTO-UGT y a los miembros de la Comisión Permanente del Comité Intercentros, por una supuesta vulneración de derechos al único representante de CC.OO. en la Comisión Permanente del Comité Intercentros.
Durante la vista, a la que asistieron todos los miembros del Comité Intercentros, quedaron perfectamente constatados los inconsistentes argumentos esgrimidos por CC.OO. que, aunque trataron de manipular y tergiversar los datos y pruebas aportadas, la Sala de lo Social rebatió contundentemente, en su sentencia, punto por punto todos los alegatos de ese sindicato.
Ante este pronunciamiento, CC.OO. interpone un recurso de suplicación de tutela de derechos fundamentales.
En esta ocasión, es el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, quien pone a CC.OO. en su sitio, desmontando, con absoluta claridad, todos y cada uno de los puntos planteados y desestimando en consecuencia el recurso interpuesto por ese sindicato.
EJECUTIVA ESTATAL de UTO-UGT.
LAS SECUELAS DE LA POLIO, RECONOCIDAS COMO DISCAPACIDAD QUE DA LUGAR A JUBILACIÓN ANTICIPADA
30/07/2011 SERVIMEDIA.- El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este sábado una modificación del real decreto por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45%. En concreto, incorpora expresamente una mención a las secuelas de polio como discapacidad que da derecho a acogerse a esta modalidad de jubilación anticipada. El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) se felicitó por este cambio que fue solicitado a instancias de las organizaciones que agrupan a las personas con polio a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Hasta ahora, en el listado de discapacidades que permitían acogerse a este beneficio, en relación con la polio, aparecía únicamente el síndrome postpolio, sin referencia a las secuelas de polio. Con esta modificación normativa, se abre la relación a las secuelas de polio, con lo que se regulariza una situación "anómala". El Cermi entiende que así se da plena seguridad jurídica a los trabajadores que presentan esta discapacidad.
Fuente: Discapnet, 22/07/2011.- La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) quiere mostrar su satisfacción por las mejoras incorporadas a la Ley de modernización del sistema de la Seguridad Social que, tras finalizar su trámite parlamentario, hoy ha aprobado el Congreso de forma definitiva. El presidente de COCEMFE, Mario García, ha calificado el texto final de la norma de "importante avance en la protección social de las personas con discapacidad que demuestra la flexibilización de un sistema que tiene la intención de adaptarse a las capacidades de cada persona". Con la nueva ley la edad mínima de jubilación ha pasado de 58 a 56 años para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 45% y se ha rebajado de 30 a 25 años el período de cotización necesario para poder acogerse a la jubilación parcial en mejores condiciones que las vigentes actualmente. Además, la futura ley regulará un convenio especial que permitirá a los propios trabajadores con discapacidad cotizar contributivamente al sistema, aunque no trabajen, para en el futuro poder acceder a determinadas de prestaciones. Según ha destacado Mario García, "se trata de grandes avances que se suman a los conseguidos hace dos años, cuando un mayor número de personas con discapacidad pudieron acceder de forma anticipada a la jubilación al rebajarse el grado de discapacidad para poder acceder a la misma del 65% al 45%". Precisamente, "mejorar las condiciones de jubilación para las personas con discapacidad es una de las reivindicaciones que el sector de la discapacidad en torno al CERMI lleva años haciendo y que por fin se ha visto satisfecha. Por eso felicitamos a ambas cámaras parlamentarias, Congreso y Senado, y a los grupos en ellas representados por escuchar una vez más las demandas de las personas con discapacidad e intentar legislar de la forma más justa posible", afirma Mario García.
UTO-UGT Canarias realiza el Primer Curso de Formación Sindical
Los días 18 y 19 de junio de 2011, en el Parador de Tejeda (Gran Canaria) se realizó el Primer Curso de Formación Sindical, después de que las dos Secciones Sindicales de UTO-UGT (Las Palmas y Tenerife) aunaran en su organización ante lo acordado por el Comité Territorial de UTO-UGT de Canarias, poniendo todo su empeño y esfuerzo para que la dispersión geográfica de nuestras islas no fuera un inconveniente, logrando que a este curso asistieran miembros de las islas de Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, Tenerife y los locales de Gran Canaria. El acto de apertura estuvo a cargo de Carmelo Rodríguez Guerra (Coordinador del Comité Territorial UTO-UGT de Canarias) el cual dijo que el proyecto formativo hecho realidad pretende ser una pieza útil que nos lleve a una mejora en la comprensión del funcionamiento interno de nuestra Organización, las responsabilidades contraídas para con los socios afiliados a UTO-UGT y personal trabajador en general, así como una herramienta que nos facilita una parte de las tareas propias del cargo que ostentamos. También agradeció la desinteresada labor de los monitores, Julio de la Asunción Nadal, en materia de Prevención y Riesgos Laborales; José Antonio Verona Ruiz, en Comunicaciones Burocráticas de la ONCE y Arturo Vázquez Medina, en Contratación, Salario y Nómina; quienes con el cariño demostrado a nuestra Organización, no han dudado un momento en participar en estas jornadas, asumiendo la gran responsabilidad de sacar adelante los temas propuestos. Le cedió la palabra a Cándida Rodríguez Gutiérrez (Secretaria General de UTO-UGT de Tenerife) quien también valoró positivamente la puesta en marcha de este curso y continuar en esta línea que redundará en beneficio de todos. A continuación tomaron la palabra por este orden, José Antonio López Mármol (Delegado Territorial de la ONCE en Canarias) Francisco Hernández Quintana (Presidente del Consejo Territorial de la ONCE en Canarias) Antonio Tomás Rodríguez Suárez (Coordinador Territorial de UP en Canarias) Miguel Ramos Jiménez (Secretario General de UP en la provincia de Las Palmas) y José Ángel Ramírez González (Sección de Cohesión Social de UGT de Canarias) coincidiendo todos en felicitar a UTO-UGT Canarias por la firme apuesta en la formación sindical de sus miembros.
ASAMBLEA ORDINARIA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE UTO-UGT DE LAS PALMAS
El día 17 de Junio de 2011, se celebró en la Delegación Territorial de la ONCE en Canarias, como cada año, la entrega de medallas a los trabajadores que cumplieron 35 y 25 años de servicio en nuestra Institución (ver relación más abajo). En esta ocasión, se homenajeó en el mismo acto a todos los trabajadores de la provincia lo que junto a la proyección de un montaje fotográfico en el que se pudo ver instantáneas de los galardonados en los inicios de su etapa laboral en la ONCE y de la actualidad, la mención de alguna anécdota graciosa de los premiados y las muestras de agradecimiento de todos ellos hacia la ONCE, a sus compañeros de trabajo y a sus familias, permitió disfrutar a los asistentes de un entrañable acto cargado de emotividad y dinamismo en el que los galardonados fueron los auténticos protagonistas del mismo. También intervinieron el Delegado Territorial, José Antonio López Mármol, el Presidente del Consejo Territorial de la ONCE en Canarias, Francisco Hernández Quintana y en representantación de la parte social, Juan Carmelo Talavera Rodríguez (UTO-UGT), para felicitar públicamente a los trabajadores premiados, para agradecerles su entrega a la ONCE durante tantos años y para pedirles que renueven su compromiso de entrega y esfuerzo en su trabajo pues el trabajo de todos, permitirá a la ONCE seguir creciendo y prestando servicios a sus afiliados y siendo solidaria con la discapacidad en España. Tras la finalización del acto, pudimos compartir este día tan importante para los homenajeados de una forma más distendida disfrutando de un vino español.
35 AÑOS
25 AÑOS
ACTO DE PRESENTACIÓN DEL NUEVO PRESIDENTE DEL CONSEJO Y DELEGADO TERRITORIAL DE LA ONCE EN CANARIAS
El pasado día 7 de junio, en un sencillo y entrañable acto celebrado en el salón de actos de la Delegación Territorial tuvo lugar la presentación de D. Francisco Hernández Quintana, como Presidente del Consejo Territorial de la ONCE en Canarias, surgido de las elecciones celebradas el 15 de marzo pasado, y de D. José Antonio López Mármol, como nuevo Delegado Territorial de la ONCE en Canarias. El evento estuvo presidido por el Director General de la ONCE, D. Ángel Sánchez Cánovas, quien tras hacer una glosa de la personalidad del nuevo Presidente del Consejo y del Delegado Territorial, éstos tomaron respectivamente la palabra para agradecer la confianza depositada en ellos y esbozar de forma resumida sus planes de actuación más inmediatos. También quiso el Director General expresar, tanto su agradecimiento por la gestión realizada en su condición de Delegado Territorial durante 18 años, como el reconocimiento a su labor como uno de los artífices en la construcción de la ONCE moderna que hoy disfrutamos, a D. Gabriel Lizoaín Vidondo, quien tomando la palabra expresó, entrecortado por la emoción y arropado por el aplauso unánime de los asistentes, su agradecimiento a la Institución por todo lo que de ella ha recibido, a los diferentes Consejos Territoriales que se han sucedido, a los equipos de gestión y a UTO-UGT en la que siempre ha encontrado un total apoyo, hizo una mención especial a D. Mario Loreto por su trascendencia histórica en la consecución de los progresos de esta casa y pidió disculpas por los errores en los que a lo largo de los años haya podido incurrir, finalizando su intervención con un llamamiento a permanecer siempre unidos para seguir construyendo una ONCE cada vez más sólida y fuerte que pueda seguir prestando sus servicios a las generaciones venideras. Para clausurar este acto, D. Ángel Sánchez, tras recordar los últimos logros alcanzados por la ONCE en materia de reconocimientos jurídicos, hizo un llamamiento para permanecer siempre unidos, condición imprescindible para la consecución de nuestros objetivos.
Publicada la Ley del Juego
El sábado 28 de mayo de 2011 se ha publicado en el BOE la Ley 13/2011, de regulación del Juego. "la aprobación de esta Ley, significa para la ONCE y su Fundación un histórico avance, ya que dota de la máxima seguridad jurídica a través de una Ley del Parlamento a nuestra Organización, como titular de los juegos públicos ahora denominados “Reserva de la actividad del juego de Loterías”. Ello implica que la ONCE recibe un pleno respaldo legal a su régimen jurídico específico sobre los juegos que tiene autorizados, así como al régimen de control publico desde el Consejo de Protectorado sobre aquellos".
Acceso al texto de la Ley (PDF)
| UTO-UGT 18/05/2011 |
Como todos conocemos, las pólizas de cobertura sanitaria contienen una revisión de la cuota basada en el IPC médico; dato que se obtiene en base a la siniestralidad habida en el año anterior conjuntamente con los gastos directos de médicos, hospitales, etc. |
| UTO-UGT,14/05/2011 |
El Consejo General de la ONCE, en su sesión celebrada el pasado día 11, adoptó el acuerdo de celebrar un sorteo extraordinario el próximo día 17 de agosto. |
Las características de este sorteo serán:
- Precio: 6.-€
- Emisión: 120 series
- Periodo de comercialización: 1 de julio a 17 de agosto
PREMIOS:
Gabriel Lizoaín Vidondo, toda una vida dedicada a la ONCE y a UTO-UGT
El día 11 de mayo de 2011, Gabriel Jesús Lizoaín Vidondo, dejó de ejercer como Delegado Territorial de la ONCE en Canarias, cargo que venia ocupando de forma continuada desde el año 1993. Le sustituye en el cargo José Antonio López Mármol, al cual le damos nuestra bienvenida. Queremos desde éste nuestro portal hacer referencia a unas brevísimas pinceladas en la dilatada participación y trayectoria en UTO-UGT de Gabriel Lizoaín Vidondo, más conocido por "Gabi"
En el año 1983, después de participar en un encierro en el Consejo General se acuerda la puesta en marcha del sorteo de la ONCE de ámbito nacional, iniciando el mismo el día 2 de enero de 1984. En 1985 se celebran por primera vez elecciones sindicales en la ONCE. En 1986 el personal vendedor queda reforzado al contemplársele el reconocimiento de antigüedad conforme a la tabla de trienios. En este mismo año, el ministro del gobierno Sr. Solchaga, propone la retirada de la venta del cupón de viernes, el cual se había implantado en el mercado desde el año 1985. Esta situación obliga a UTO a tomar la decisión de encerrarse en todas las delegaciones de Hacienda de España, llevándolo a cabo el día 11 de junio de 1986, consiguiendo de esta manera que al día siguiente, el Acuerdo de Ministros garantizara la continuidad de la venta del cupón de viernes. El compañero Gabi, ocupó el cargo de Secretario General de la Sección Sindical de UTO en la provincia de Las Palmas desde su constitución hasta el 27 de enero de 1987, y el de Secretario General de UTO hasta el año 1993. Desde nuestra Sección Sindical de UTO-UGT, valoramos y reconocemos el aporte, la defensa y la fuerza que siempre ha demostrado nuestro compañero Gabi hacia la ONCE y nuestro sindicato, así como, los logros realizados durante su etapa de gestión como Delegado Territorial de la ONCE en Canarias (1993 a 2011)
REUNIÓN EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LAS PALMAS (SEDE DE LA D. T. DE LA ONCE EN CANARIAS)
Como consecuencia de la dimisión como Miembro y Vicepresidente del Comité de Empresa del compañero Miguel Ángel Déniz Méndez, en reunión celebrada el pasado día 5 de los corrientes, se hace necesario el reajuste en la composición de los cargos de este órgano. A tales efectos, el día 10 de mayo de 2011, este Comité de Empresa celebró un Pleno Extraordinario en el que, ante las propuestas presentadas se acordó por mayoría nombrar para el cargo de Vicepresidente a Juan Carmelo Talavera Rodríguez y como Secretario a Miguel Ángel González Rodríguez, entrando como nuevo miembro de este Comité de Empresa el compañero Sebastián Santana Vizcaíno, todos ellos miembros de UTO-UGT.
CURSO DE GESTIÓN DE UTO-UGT
UTO-UGT, 25/05/2011.- La formación como mejor herramienta para afrontar los retos de futuro. La ciudad de Toledo acoge a los máximos responsables de UTO-UGT, para realizar un curso de formación sobre la gestión informática del sindicato y la implantación y mejora de las nuevas tecnologías en la comunicación con sus afilados. |
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Aprobado Real Decreto que actualiza y modifica parcialmente el Real Decreto vigente que regula nuestra Organización.
SERVIMEDIA, 18 de marzo de 2011.- El Gobierno aprobó hoy, a propuesta de la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, un real decreto que reordena la estructura de la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE).
Mediante la aprobación de este nuevo real decreto se pretende modernizar el contenido regulador y adaptarlo a los escenarios actuales en la materia, así como facilitar el desarrollo de los fines de la organización dentro del régimen de tutela ejercido por el Estado.
La ONCE está configurada como una corporación de derecho público de carácter social y sin ánimo de lucro que tiene como fines la autonomía personal y la plena inclusión social de las personas ciegas afiliadas a la misma.
Además, desarrolla una labor de cooperación y solidaridad activa con otras personas con discapacidad no visual, tanto a través de la Fundación ONCE como de la integración laboral directa de los mismos. Estos fines se financian desde su creación con los rendimientos obtenidos con las modalidad de juegos autorizadas por el Estado.
Según el Gobierno, los cambios en los escenarios de juego como producto de consumo y la evolución del juego por canales no tradicionales, concretados en la futura Ley del Juego (que se encuentra en tramitación parlamentaria), requieren la adaptación de las corporaciones de derecho público tuteladas por el Estado a estos nuevos paradigmas.
Se da una nueva redacción a la misión social y los fines de la ONCE, para adecuar los conceptos y terminología a la política social actual. Se fortalece la misión social y se establecen con claridad los grandes fines sociales de la ONCE, acogiendo las nuevas concepciones y terminologías de la moderna legislación española sobre igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal, así como el espíritu y marco de referencia que implica la Convención de Naciones Unidas sobre Derechos de las Personas con Discapacidad.
Este real decreto también recoge el compromiso de la ONCE de desarrollar sus actividades relacionadas con el juego con arreglo a la normativa y estándares establecidos por las asociaciones de que forma parte en materia de juego responsable. En esta materia se hace especial hincapié en la prohibición del juego para los menores, la prevención del juego excesivo, del fraude y del blanqueo de capitales.
También en materia de juego, se requiere la cooperación de la ONCE con el Estado al objeto de erradicar la comercialización de juegos ilegales, en el marco de la lucha contra el fraude que dichas actividades suponen, y con el objeto de proteger a los consumidores evitando los efectos perniciosos de la actividad del juego ilegal.
Además, este real decreto desarrolla la posibilidad de suscripción por parte de la ONCE de acuerdos con otros operadores de juego habilitados para operar en países del Espacio Económico Europeo, incluida en el Acuerdo del año 2009.
Por último, se introducen algunos ajustes organizativos y técnicos en coherencia con el principio de autoorganización inherente a toda corporación de derecho público, así como cambios en la denominación de los órganos y los cargos para adecuarlos a la presente estructura de departamentos de la Administración General del Estado.
UTO LAS PALMAS DE VIAJE POR GALICIA
El 16 de Abril de 2011, desde muy temprano, nos encontramos en el aeropuerto de Gran Canaria, los 49 componentes del grupo de UTO LAS PALMAS para iniciar nuestro tradicional viaje de Semana Santa, organizado por la Sección Sindical de UTO-UGT de Las Palmas, contratando para esta ocasión los servicios del Tour Operador "Autogranadina Travel" . A pesar del madrugón, ya se empezaba a notar en el ambiente una predisposición y un compañerismo entre todos los miembros del grupo que sin duda marcarían el desarrollo del viaje.
En esta ocasión visitamos gran parte de la comunidad autónoma de Galicia. A la llegada a Santiago de Compostela, nos recibía con los brazos abiertos Carmelina Torrecillas Padilla, nuestra guía habitual en viajes anteriores y que con el paso del tiempo y con su profesionalidad se ha convertido en una más de la familia de UTO LAS PALMAS. Nuestro propósito de mejorar cada año, nos permitió contar por primera vez con una guagua adaptada para personas con movilidad reducida, lo que sin duda benefició a todo el grupo. Nuestra visita por Galicia comenzó en el puerto de Baiona, primera ciudad de Europa que recibió la noticia del descubrimiento de América y la ciudad de Vigo, una de las más pobladas de Galicia, para hacer una panorámica de la misma y visitar sus rincones más interesantes. Ya por la tarde, visitamos la ciudad de la Guardia y el monte de Santa Tecla con sus espectaculares vistas del río Miño y sus reconstrucciones de los poblados de la cultura castreña. Posteriormente cruzamos el río Miño ya que en la otra orilla y a tan solo 10 minutos en barco visitamos Portugal para disfrutar de tiempo libre.
En los sucesivos días pudimos conocer in situ toda la comarca del Salnés, de la que cabe destacar el pueblo de Cambados y una de las bodegas más importantes de la zona, la ciudad de Pontevedra, el pueblo marinero de Combarros y Portonovo.
Una de las visitas más recordadas fue el crucero que realizamos por la ría de Arosa para disfrutar durante la travesía de mejillones y vino de la tierra con buena música y la diversión que caracteriza al grupo. Más tarde, nos acercamos a la conocida isla de La Toja para apreciar su pinar de singular belleza y de la ermita de las Conchas. En la segunda parte del viaje, nos trasladamos a la provincia de La Coruña dónde conocimos la ciudad de Santiago de Compostela, con su catedral, el Pórtico de la Gloria, su antigua universidad y la plaza del Obradoiro.
Muy cerquita de Santiago, visitamos los jardines del Pazo de Oca, uno de los más renombrados pazos gallegos y declarado monumento histórico artístico, para conocer la gran diversidad de flora con la que cuenta Galicia.
El Jueves Santo, lo dedicamos a recorrer toda la ciudad de La Coruña, subiendo a la torre de Hércules, el único faro romano en
funcionamiento y auténtico emblema de la ciudad, declarado actualmente “Monumento Nacional”, la avenida de la marina, la plaza de María Pita con su ayuntamiento y sus calles aledañas llenas de comercios. Por la tarde, disfrutamos de tiempo libre para visitar los diferentes museos con los que cuenta esta ciudad, para realizar compras o pasear por sus playas.
También nos quedó tiempo para disfrutar de la belleza de las localidades más importantes de las rías altas tales como Ferrol, dónde visitamos su casco histórico y realizamos un crucero por su ría, Pontedeume, pueblo costero de las Rías Altas cuyo principal atractivo es la perfecta conjunción de río, mar y montaña y se aprecia en sus calles la huella de los Condes de Andrade, la cual perdura con el paso de los siglos. Betanzos, capital del gótico gallego, y su casco antiguo, que desde 1970 fue declarado conjunto histórico artístico.
El viaje fue valorado de manera muy positiva por todos los integrantes del grupo, no solo por los aspectos organizativos y el itinerario elegido, también por el ambiente de compañerismo, cordialidad y alegría que caracteriza al grupo.
COMITÉ ESTATAL DE UNIDAD PROGRESISTA
El día 10 de abril de 2011, tuvo lugar en Madrid, un Comité Estatal de Unidad Progresista, donde, ante más de 1100 personas entre miembros de pleno derecho e invitados, fueron aprobadas por unanimidad, las propuestas de las personas que van a conformar la alta dirección de la ONCE y su fundación:
- Presidente del Consejo General de la ONCE: Miguel Carballeda Piñeiro.
- Vicepresidencia Primera: Andrés Ramos Vázquez.
- Vicepresidencia Segunda: Teresa Palahí Juan.
- Director General de la ONCE: Ángel Sánchez Cánovas.
- Dirección Adjunta de Coordinación y Recursos Humanos y Generales: Jorge Íñiguez Villanueva.
- Dirección Adjunta de Juego: Luis Natalio Rollo Paz.
- Dirección Adjunta de Servicios Sociales: Patricia Sanz Cameo.
- Vicepresidente de la Fundación ONCE y Corporación Empresarial ONCE: Alberto Durán López.
De igual manera fueron comunicadas las propuestas elevadas por los Comités Territoriales de UP respecto a las presidencias de los Consejos Territoriales, recayendo en Canarias en nuestro compañero Francisco Hernández Quintana (trayectoria laboral al final de la nota) Por último, destacar que, con motivo de la fecha mágica del 11 de noviembre de 2011, nuestra institución tiene el objetivo de desarrollar una serie de acciones..
Trayectoria laboral del nuevo Presidente del Consejo Territorial de la ONCE en Canarias, Francisco Hernández Quintana:
En la ONCE y su Grupo:
Seguronce, agosto-1999 a febrero-2001.
Agente Vendedor ONCE: febrero-2001 a mayo-2001.
Coordinador Deportivo: mayo-2001 a diciembre-2007.
Especialista Integración Laboral: enero-2008 a junio-2010.
Director de Agencia: desde junio-2010.
Externa a la ONCE:
Atlántico S.A.; 1 año como ordenanza.
Comercial Lobot, vendedor dos años.
EMCADISA: autoventa tres años y medio. Agente Comercial autónomo: mas de cinco años.
INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR "YO FIRMO"
Viaje Semana Santa organizado por UTO-UGT Las Palmas, Galicia del 16 al 26 de abril de 2011
La Sección Sindical de UTO-UGT Las Palmas, organiza un viaje en Semana Santa (del 16 al 26 de abril de 2011). Ver itinerario completo de este viaje aquí...
Certificado de ingresos y retenciones de IRPF en Portalonce
El anteproyecto de ley sobre pensiones, aprobado hoy por el Consejo de Ministros, mantiene los 65 años
UGT señala que es una buena reforma teniendo en cuenta los propósitos iniciales del Gobierno
Asistencia jurídica gratuita en favor de las personas con discapacidad
La regulación normativa de este beneficio se encuentra en la Ley 16/2005, de 18 de julio, por la que se modifica la Ley 1/1996, de 10 de enero, sobre asistencia jurídica gratuita. Esta norma legal regula condiciones especiales en materia de asistencia jurídica gratuita en favor de las personas con discapacidad litigantes en procesos judiciales, así como de las personas que los tienen a su cargo, cuando actúen en el proceso en su nombre e interés.
Se consideran a estos efectos personas con discapacidad, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1.2 de la Ley 51/2003, no sólo las que tengan reconocido un grado de “minusvalía” de, al menos, el 33%, sino también los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad. Este beneficio se extiende también a las personas que tengan a su cargo una persona con discapacidad cuando actúen en un proceso en su nombre e interés.
Las personas con discapacidad podrán ser beneficiarias de la asistencia jurídica gratuita, cuando sus recursos e ingresos no excedan del cuádruplo del salario mínimo interprofesional. Asimismo, las Asociaciones de utilidad pública, que tengan como fin la promoción y defensa de los derechos de las personas con discapacidad gozarán del beneficio citado, los que les permitirá personarse en juicios gratuitamente en defensa de sus intereses o de cualquier persona con discapacidad que lo solicite, directa o indirectamente.
La solicitud se realizara ante las sedes de los Juzgados y Tribunales de residencia de la persona con discapacidad o donde se deban vayan producir las actuaciones judiciales. Es preciso presentarse personalmente con el documento acreditativo de identidad y en esa sede solicitarán, en su momento, a la persona interesada la documentación acreditativa que sea precisa para la tramitación: calificación de “minusvalía”, declaraciones de la renta, etc. Una vez realizada la solicitud ante la instancia judicial, el plazo para iniciar o continuar cualquier actuación judicial se suspende y se vuelve a reanudar cuando se haya designado los profesionales adecuados por los Colegios Profesionales correspondientes.
NOTA SOBRE EL IMPACTO DEL REAL DECRETO 422/2011, DE 25 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE LAS CONDICIONES BÁSICAS PARA LA PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA VIDA POLÍTICA Y EN LOS PROCESOS ELECTORALES.
NUEVO COMITÉ TERRITORIAL DE UP EN CANARIAS
En reunión celebrada el día 5 de abril de 2011, el Comité Territorial de Unidad Progresista en Canarias, quedó compuesto por los siguientes miembros:
Catálogo de Productos Instantáneos
Desde la página web de Portalonce / Área de Juego se accede al catálogo completo de Productos de Lotería Instantánea de la ONCE, disponible para el canal de vendedores, que ha sido actualizado a fecha 25/03/11
Reunión de trabajo con el nuevo Secretario de UGT en Canarias
11 de marzo de 2011.- Carmelo Rodríguez Guerra (Secretario General de UTO-UGT Las Palmas) y Jesús meida Rodríguez, (Primer Secretario Adjunto de dicha sección) mantuvieron la primera reunión de trabajo con el nuevo Secretario General de UGT en Canarias, el señor Gustavo Santana Martel, la cual discurrió en un clima de máxima cordialidad, y en la que ambos responsables sindicales manifestaron su firme voluntad de colaboración mutua, de cara a la consecución de los objetivos marcados para la presente legislatura.
UTO-UGT celebró su Comité Estatal el pasado 19 de febrero
Foto: Juan Isidro Castro Rodríguez.
Fuente: Servimedia.- La apertura del Comité Estatal corrió a cargo de Lucía Gil Molina, Coordinadora del Comité Territorial de Madrid, quien dio la bienvenida a los asistentes y puso de relieve la satisfacción que supone la celebración de un acto de estas características en Madrid. Por nuestra parte, en nombre de la Ejecutiva Estatal y de los compañeros y compañeras que se desplazaron a Madrid, felicitar y reconocer la iniciativa del Comité Territorial de Madrid, por el cóctel de bienvenida que nos ofrecieron la noche anterior al Comité Estatal, en el hotel Pío XII, donde tuvimos la oportunidad de compartir juntos unas agradables horas. Se trató de un Comité Estatal de gestión dinámico, donde cada una de las Secretarías, representada por su responsable, participó en el informe de gestión. Intervinieron:
-Secretaría de Organización (Eusebio Crespo)
-Secretaría de Administración y Finanzas (Antonio Barrera)
-Secretaría de Juego (Juan Ramón Martín)
-Secretaría de Acción Sindical y Laboral (Manuel Tejería)
-Secretaría de Juventud e Igualdad (Ana Irene Rodeles)
Cada interviniente dio cuenta de lo actuado por su Secretaría en este período, haciendo mención de los hechos más relevantes en los que ha intervenido nuestro sindicato, todo ello recogido en el informe de gestión, entregado a los miembros de pleno derecho del comité Estatal. Igualmente comunicaron los proyectos más inmediatos de UTO-UGT y plantearon algunas recomendaciones y reflexiones para el análisis y actuación de futuro de nuestro sindicato. El Secretario General, Diego Sayago, cerró el informe de gestión analizando en positivo lo actuado por la Ejecutiva Estatal, en los quince meses transcurridos desde su elección; destacó las acciones sindicales más decisivas en este período y concluyó con la necesidad de exigirnos el máximo esfuerzo para dar la mejor respuesta sindical a los socios de nuestro sindicato. Intervino en el Comité Estatal el compañero Francisco Domínguez, secretario general de CHTJ-UGT, que expuso las razones de UGT para suscribir el pacto de las pensiones, analizó la situación económica de nuestro país y se comprometió decididamente con UTO-UGT y la ONCE en todo lo que sea necesario, hasta las últimas consecuencias, para conseguir el mejor marco legal y normativo para los intereses de la Institución, que son también los intereses de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE y, en consecuencia, una absoluta prioridad para UGT, tanto para la federación en la que estamos integrados como para la confederal y de una manera muy especial para su secretario general, Cándido Méndez. Miguel Carballeda, Presidente de Unidad Progresista, centró su intervención en las necesidades de la Institución, jurídicas y comerciales, que justifican el arduo trabajo, realizado en estos últimos meses, en aras a conseguir del Gobierno el máximo reconocimiento de la singularidad de la ONCE y plasmar, en el anteproyecto de Ley de Juego, todos aquellos aspectos que preserven la integridad de la Organización y permitan configurar una Ley adecuada a los intereses globales de futuro. Agradeció y reconoció las aportaciones realizadas en este sentido por UTO-UGT, por la CHTJ-UGT y de manera muy especial, las directas intervenciones de Cándido Méndez que, a petición del Secretario General de UTO-UGT, Diego Sayago, le consta realizó a las más altas instancias. Finalizó recordando, a todos los asistentes, las próximas elecciones que tendrán lugar en la ONCE el próximo 15 de marzo y la conveniencia de conseguir un fuerte respaldo, pues ello dará el tono y servirá de palanca ante las negociaciones con la Administración que se tengan que llevar a cabo. Clausuró el Comité Estatal nuestro Secretario General, Diego Sayago, poniendo de relieve la cohesión del sindicato en el Congreso Extraordinario el 31 de octubre de 2009, donde se produjo el relevo del Secretario General y la elección de la nueva Ejecutiva Estatal. En este punto resaltó la figura de Feliciano Monje, que nos acompañó en este Comité Estatal, dedicándole un cariñoso saludo. Desde ese momento y con el espíritu que allí se transmitió, se ha ido trabajando durante estos 15 meses, con la misma filosofía sindical desde la creación de UTO-UGT, hace ya más de 25 años. Agradeció el respaldo y apoyo demostrado desde el Congreso y el trabajo desarrollado por toda la estructura sindical, destacando la unidad y fortaleza del sindicato como valor insustituible para afrontar los retos de futuro que tenemos por delante. Definió este período como especialmente duro para todos. La situación económica ha sido un hándicap importante para la comercialización de nuestros productos. No obstante, se detuvo para hacer un reconocimiento especial para los trabajadores y trabajadoras de la ONCE quienes, con su innegable esfuerzo, han permitido que la crisis no haya hecho más mella en la ONCE. Mención especial dedicó a los vendedores y vendedoras, auténticos protagonistas y principales afectados por la situación económica del país que, sin embargo, han sabido superar las dificultades, dar el tono ante la sociedad y encima acabar un año muy por encima de las previsiones iniciales. Seguimos cumpliendo nuestros compromisos con los trabajadores:
-Asegurar los puestos de trabajo.
-Consolidar nuestro poder adquisitivo.
Pero además, se sigue generando empleo. Se ha superado ya el compromiso de 1.200 nuevos puestos de trabajo en la vigencia del Convenio y exige, a la Dirección de la ONCE, que continúe en esa misma línea y seguir convirtiendo los contratos junior en senior. Pero tenemos más compromisos. Necesitamos una ONCE fuerte, competitiva y sólida. Recalcó la importancia de que, desde todos los ámbitos, se tome conciencia de lo que es la ONCE, de su singularidad como una Institución única y de los fines sociales que tiene atribuidos. Es vital conseguir erradicar las limitaciones comerciales que estrangulan a la ONCE, para poder competir en igualdad de condiciones y poder cumplir así todos nuestros compromisos. La nueva Ley de Juego y la privatización de Loterías y Apuestas del Estado, nos preocupa y nos ocupa y por ello, desde UTO-UGT, estamos también desplegando todos nuestros esfuerzos para conseguir las mejores garantías para la Entidad, que serán nuestras garantías de futuro. Diego Sayago agradeció especialmente a la UGT, su apoyo y dedicación en este tema, trascendental para la posición jurídica y comercial de la ONCE. Lamentó la irresponsabilidad y deslealtad de CC.OO.-ONCE, en sus actuaciones sindicales, centradas exclusivamente en tratar de romper la sintonía social con la Institución y tratar de buscar réditos sindicales a costa del descrédito social de los productos de juego de la ONCE. Dirigiéndose a Miguel Carballeda, Presidente de Unidad Progresista, le deseó los mejores éxitos electorales el próximo 15 de marzo y le transmitió que UTO-UGT comparte los mismos principios filosóficos que su Organización, y la conveniencia política de alcanzar los mejores resultados. Concluyó su intervención destacando la UNIDAD como valor primordial para conseguir todos los compromisos contraídos con los trabajadores y trabajadoras de la ONCE, superar las dificultades que seguro que se nos presentarán y garantizar el futuro de la institución.
Video 1. Intervención de FRANCISCO DOMÍNGUEZ | Video 2. Intervención de MIGUEL CARBALLEDA | Video 3. Intervención de DIEGO SAYAGO
Reportaje del Programa "Por Talento", de FSC Inserta, entidad de Fundación ONCE
TV La 2, ver vídeo aquí
Gobierno e Interlocutores Sociales firman el Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones

UGT, 02/02/2011.- Méndez: Para nosotros el 2 de febrero no se entiende sin el 29 de septiembre del pasado año. El Gobierno, las organizaciones sindicales y las organizaciones patronales han firmado esta mañana en el Palacio de La Moncloa el Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el empleo, y la garantía de las pensiones. ![]()

Carta del Secretario General de UTO-UGT Las Palmas
Estimado/a compañero/a:
El motivo de estas líneas no es otro que el de animarles a la participación masiva de los trabajadores afiliados a la O.N.C.E. en la próxima cita electoral que tendrá lugar el día 15 del presente mes de marzo. Dicha cita electoral es muy importante para nuestra estabilidad institucional, si tenemos en cuenta que una Organización como la nuestra, única en el mundo, necesita de la unidad de todos para seguir garantizando servicios sociales a sus afiliados, que es su principal razón de ser, además de generar trabajo estable para nuestro colectivo y para el resto de personas con discapacidad. Te pido desde estas líneas tu voto con firmeza para el único grupo político en la O.N.C.E. que garantiza la estabilidad y sostenibilidad de esta Institución, que no es otro que el grupo “UNIDAD PROGRESISTA” (U.P.), grupo que se fundó hace ya 25 años y desde sus inicios ha tenido y tendrá como lema la “U” de la unidad y la “P” del progreso, con consecución de logros sociales muy importantes para todos los afiliados a la O.N.C.E., siendo generoso y sensible con el resto del sector de la discapacidad en nuestro país y fuera de él. Son ya muchos años gobernando esta casa y todavía queda mucho por hacer, no han sido años fáciles para los ciegos ni para la gran familia de la O.N.C.E. que cuenta ya con más de 180.000 personas que directa o indirectamente están vinculadas a nuestra Institución.
En las pasadas elecciones celebradas el 14 de marzo de 2007, recordaremos los que en esa época estábamos, el desprestigio y la manipulación a la que se vio sometida nuestra Institución y sus trabajadores, por parte de un grupo que en la urnas no pudo a pesar de llamarse PUEDO, de conseguir sus propósitos más oscuros, utilizando para ello todos los medios a su alcance, anteponiendo sus intereses bastardos y personalistas a los intereses generales de estabilidad institucional de la O.N.C.E.
¿Qué se sabe de este grupo salvador de la patria, después de las elecciones del 2007?
¿Alguien en estos cuatro años no ha cobrado religiosamente su salario?
¿Acaso el Consejo de Protectorado, que es el órgano que controla y supervisa a nuestra Institución ha detectado anomalías como indicaban esos que no pudieron a través de las urnas gobernar nuestra institución?
¿No fuimos los/as vendedores/as los/as que tuvimos que pagar los platos rotos de estos desalmados apoyados por el sindicato minoritario de CC.OO?
¿Quién repara el daño de imagen institucional que tantos años nos ha costado preservar, gracias al esfuerzo de muchos/as compañeros/as que se han dejado la vida por esta casa?
¿PUEDO que no pudo o CC.OO que no puede?
Estas son algunas preguntas que dejo para tu reflexión. A pesar de que en esta ocasión en nuestra comunidad no hay ningún grupo político alternativo a UP, es imprescindible e indispensable una gran participación en estos comicios electorales. Por eso te pido desde UTO-UGT, el voto responsable para seguir afrontando los retos que nos depara el futuro y ese voto debe ser para UNIDAD PROGRESISTA, que junto a nuestro sindicato es quien garantiza nuestra estabilidad Institucional y laboral.
¡JUNTOS PODEMOS PORQUE SOMOS CAPACES!
Las Palmas de Gran Canaria, a 03 de marzo de 2011
Fdo.: CARMELO RODRÍGUEZ GUERRA
Secretario General de UTO-UGT Las Palmas
Calendario días festivos Canarias 2011
Sábado 1 de enero – Año Nuevo
Jueves 6 de enero – Día de Reyes
Jueves 21 de abril – Jueves Santo
Viernes 22 de abril – Viernes Santo
Lunes 30 de mayo – Festividad del día de Canarias .
Lunes 15 de agosto – Asunción de la Virgen
Miércoles 12 de octubre – Fiesta Nacional de España
Martes 1 Noviembre- Todos los Santos
Martes 6 de diciembre – Día de la Constitución Española
Jueves 8 de diciembre – La inmaculada Concepción
Lunes 26 de diciembre -(Este descanso laboral será en esta fecha correspondiendo a la fiesta de la Navidad).
Fiestas Insulares:
Fuerteventura: Lunes 16 de septiembre, Nuestra Señora de la Peña.
Gran Canaria: Jueves 8 de septiembre, Nuestra Señora del Pino.
Lanzarote: Jueves 15 de septiembre, Virgen de los Dolores, Nuestra Señora de los Volcanes.
Fiestas Locales
ANTIGUA.
- 15 de febrero: (-----)
- 8 de septiembre: Nuestra Señora de la Antigua.
ARRECIFE.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 25 de agosto: San Ginés.
ARTENARA.
- 29 de agosto: Día posterior a la fiesta de la Virgen de la Cuevita.
- 14 de septiembre: Día del Santo Cristo de Acusa.
ARUCAS.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 24 de junio: San Juan Bautista.
BETANCURIA.
- 21 de enero: Santa Inés.
- 14 de julio: San Buenaventura.
GÁLDAR.
- 25 de julio: Festividad de Santiago.
- 26 de julio: Festividad de Santa Ana.
HARÍA.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 24 de junio: San Juan.
LA ALDEA DE SAN NICOLÁS.
- 24 de junio: Festividad de San Juan.
- 10 de septiembre: Día de San Nicolás de Tolentino.
LA OLIVA.
- 2 de febrero: Festividad de Nuestra Señora de La Candelaria.
- 16 de julio: Festividad de Nuestra Señora del Carmen.
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 24 de junio: Conmemoración Fundación de la Ciudad.
MOGÁN.
- 13 de junio: Festividad de San Antonio.
- 16 de julio: Festividad del Carmen.
PÁJARA.
- 2 de julio: Festividad de Nuestra Señora de Regla.
- 16 de julio: Festividad de Nuestra Señora del Carmen.
PUERTO DEL ROSARIO.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 7 de octubre: Fiesta de Nuestra Señora del Rosario.
SAN BARTOLOMÉ DE LANZAROTE.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 24 de agosto: Festividad de San Bartolomé.
SANTA LUCÍA.
- 24 de octubre: San Rafael.
- 13 de diciembre: Santa Lucía.
SANTA MARÍA DE GUÍA.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 16 de agosto: San Roque.
TEGUISE.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 5 de agosto: Nuestra Señora de las Nieves.
TEJEDA.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 25 de julio: Festividad en Honor a Santiago Apóstol.
TELDE.
- 24 de junio: San Juan Bautista.
- 17 de noviembre: San Gregorio Taumaturgo.
TÍAS.
- 2 de febrero: Festividad Nuestra Señora de la Candelaria, Patrona del municipio.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
TINAJO.
- 24 de junio: Festividad de San Juan.
- 16 de agosto: Festividad de San Roque.
TUINEJE.
- 13 de octubre: Fiestas Juradas de San Miguel.
- 14 de noviembre: Fiesta de San Diego.
VALSEQUILLO.
- 24 junio: Festividad de San Juan.
- 29 de septiembre: Festividad de San Miguel.
VALLESECO.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 13 de junio: Festividad de San Vicente Ferrer.
VEGA DE SAN MATEO.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 21 de septiembre: San Mateo.
VILLA DE AGAETE.
- 29 de junio: Festividad de San Pedro Apóstol.
- 5 de agosto: Festividad de Nuestra Señora de Las Nieves.
VILLA DE AGÜIMES.
- 20 de enero: Festividad de San Sebastián.
- 10 de marzo: Jueves de Carnaval.
VILLA DE FIRGAS.
- 24 de junio: Festividad de San Juan.
- 16 de agosto: Día de San Roque, Patrono del municipio.
VILLA DE INGENIO.
- 2 de febrero: Fiesta de Nuestra Señora de la Candelaria.
- 29 de junio: Fiesta de San Pedro.
VILLA DE MOYA.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 20 de junio: San Antonio de Padua.
VILLA DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA.
- 25 de julio: Festividad de Santiago Apóstol.
- 24 de agosto: Festividad de San Bartolomé.
VILLA DE SANTA BRÍGIDA.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 13 de junio: Festividad de San Antonio de Padua.
VILLA DE TEROR.
- 8 de marzo: Martes de Carnaval.
- 1 de julio: Festividad del Sagrado Corazón de Jesús.
YAIZA.
- 7 de julio: San Marcial del Rubicón.
- 8 de septiembre: Nuestra Señora de los Remedios.
Carta del Secretario General de la Sección Sindical de UTO-UGT Las Palmas
Queridos/as compañeros/as:
AMPLIACIÓN DEL HORARIO DE VENTA DE LOS PRODUCTOS DE JUEGO DE LA ONCE A TRAVÉS DE TPV E INTERNET
A partir del próximo lunes 31 de enero (inclusive), el nuevo horario de cierre diario de registro de venta pasará a ser el que se indica a continuación:
En consecuencia con lo anterior, se amplía la posibilidad de devolución de los productos de cupón tanto a través del TPV como a través del CAUT, hasta la citada hora de cierre de venta. Los nuevos horarios de ventas y de cierre son igualmente de aplicación a la venta de los productos de juego activos y cupón que se realiza a través de la Web oficial de juegos de la ONCE, www.juegosonce.com.
REUNIÓN DEL COMITÉ TERRITORIAL DE UTO-UGT EN CANARIAS
El pasado 18 de enero, en la sede de la dirección administrativa de la ONCE en Santa Cruz de Tenerife, tuvo lugar la tercera reunión del actual comité territorial de UTO-UGT en Canarias. Entre otros puntos, se hizo balance del trabajo desarrollado por las secciones sindicales de Santa Cruz de Tenerife y de Las Palmas desde la última reunión de este órgano. Esta reunión contó con la presencia del Director Administrativo de la ONCE en la provincia de Santa Cruz de Tenerife Andrés Guillén Guillén quien expuso el cierre económico del ejercicio 2010 de nuestra institución y respondió cuantas preguntas fueron formuladas por los presentes. En otro orden de cosas, se brinda total apoyo por parte de este sindicato a Unidad Progresista para los comicios electorales del 15 de Marzo al entender que ésta es la única formación que
está en condiciones de garantizar estabilidad en nuestra organización, lo que sin duda repercutirá también en beneficio de todos sus trabajadores. Como acuerdo más relevante, cabe destacar la organización por parte de este comité de unas jornadas de formación sindical, dirigidas a todos los miembros de ejecutiva y representantes de los trabajadores de UTO-UGT en Canarias a celebrar en el primer semestre de 2011, lo que nos permitirá afrontar con mayores garantías la defensa de los intereses de nuestros afiliados y del conjunto de trabajadores que tenemos la responsabilidad de representar.
Las Palmas de Gran Canaria, a 18 de enero de 2011
Fdo: CARMELO RODRÍGUEZ GUERRA
COORDINADOR TERRITORIAL DE UTO-UGT EN CANARIAS
Representación de UTO-UGT Las Palmas en el Comité Estatal
La Sección Sindical de UTO-UGT Las Palmas, estará representada en el Comité Estatal de nuestro Sindicato, que se celebrará el próximo 19 de febrero en Madrid. Al citado evento asistirán los/as siguientes compañeros/as:
PLENO DERECHO: Carmelo Rodríguez Guerra (Miembro Ejecutiva Estatal) y José Antonio Verona Ruiz.
INVITADOS: Jesús Almeida Rodríguez. Rosario García Morales. Paula Begoña Llarena Santana. María del Carmen Luzardo Arraiz. Isabel Martín Marrero. Juan Ramón Viera Déniz. Rogelio Luján Falcón. Rayco José Moreno Jiménez. Juan Isidro Castro Rodríguez. Juan Carmelo Talavera Rodríguez.
El Consejo Territorial de la ONCE en Canarias, organizó el ya tradicional “Homenaje al esfuerzo”
El pasado día 15 de febrero, el Consejo Territorial de la ONCE en Canarias, organizó el ya tradicional “Homenaje al esfuerzo” en el que se reconoce por parte de la ONCE la trayectoria laboral de sus trabajadores.
En esta ocasión, fueron 19 los trabajadores distinguidos contándose también con la presencia de una representación de los Comités de Empresa, con Antonio Tomás Rodríguez Suárez en representación del Delegado Territorial y con todos los consejeros territoriales.
En este emotivo acto todos los reconocidos, expresaron públicamente su gratitud hacia la ONCE por haberles posibilitado desarrollar su vida laboral en ella y así poder disfrutar ahora de la jubilación.
Tras la finalización del acto, se celebró en el restaurante Mesón Canario una comida de confraternización con la asistencia de más de 100 personas.
Secretaría de Igualdad UTO-UGT.- Los padres trabajadores ya pueden solicitar la nueva prestación para el cuidado de menores con cáncer o enfermedad grave ante la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social o la entidad gestora con quien la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales. A posteriori se financia cargo a cuotas y lo gestionan las entidades colaboradoras. Será un reglamento el que desarrollará el concepto de enfermedad grave y el procedimiento concreto La Ley General de la Seguridad Social y el Estatuto de los Trabajadores ya establecen los principios por los que ha de reconocerse esta nueva prestación de la Seguridad Social que, aunque entró en vigor el pasado 1 de enero con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011, precisa de la aprobación de un reglamento para determinar el concepto de enfermedad grave, entre otras cuestiones. El hecho de que esté vigente desde el 1 de enero de 2011 garantiza el cobro del subsidio desde la fecha de la solicitud, siempre que ésta se ajuste a lo requerido en la Ley y a sus normas de desarrollo. Los requisitos para el acceso a la nueva prestación por cuidado de hijos con enfermedad grave son los mismos que los establecidos para la maternidad contributiva: estar afiliado a la Seguridad Social y tener cubierto el periodo de cotización mínimo requerido. La gestión y el pago corresponderán a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o a la entidad gestora con quien la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales. La prestación se extinguirá cuando cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor o cuando éste cumpla 18 años. Los conceptos claves de la prestación son los siguientes: • Aquel que se encuentre en esta necesidad y tenga los requisitos puede ya solicitar el ejercicio del derecho de acceso a la prestación, aún estando pendiente el desarrollo reglamentario, ya que entró en vigor en enero de 2011. La reducción de jornada establece un mínimo del 50% y hasta el 100%. Como lo gestiona las mutuas, aun no siendo una contingencia profesional en sentido estricto y debiendo haber recaído, por tanto, en financiación vía impositiva y no de cuotas, somos susceptibles a posibles actuaciones "contra operario". Por lo que hay que estar atento a la evolución para ver si es preciso adoptar medidas. Sobre todo al no haberse precisado el listado de enfermedades graves ni lo que se refiere a "cuidado continuo, directo y permanente". Referencia normativa: Disposición final Ley 39/2010, 22 de diciembre, PGE 2011.Requisitos: Estar afiliados y en alta o en situación asimilada al alta. Tener cubierto un período mínimo de cotización de: Si el trabajador tiene menos de 21 años de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción, no se exigirá período mínimo de cotización. Si el trabajador tiene cumplidos entre 21 y 26 años de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción: 90 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente, 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha. Si el trabajador es mayor de 26 años de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha. En el supuesto de parto y con aplicación exclusiva a la madre biológica: La edad indicada en los apartados anteriores será la que tenga cumplida en el momento de inicio del descanso, tomándose como referente el momento del parto a efectos de acreditar el período mínimo de cotización que, en su caso, corresponda. Si la trabajadora hubiera iniciado el período de descanso antes del parto y, habiéndose reconocido el derecho al subsidio tomando como referente la fecha probable del parto, una vez producido éste, no acreditara el período mínimo de cotización exigido, se extinguirá el subsidio y las prestaciones percibidas hasta ese momento no se considerarán indebidas. En tales casos, se reconocerá el subsidio no contributivo por el período que corresponda, a contar desde el parto. Supuestos de adopción/acogimiento internacional con desplazamiento previo al país de origen del adoptado: Cuando los adoptantes se acojan al período de suspensión previsto en el artículo 48.4 del |ET , la edad señalada será la que tengan cumplida en el momento de inicio del descanso, que podrá comenzar a disfrutarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituya la adopción, tomándose como referente el momento de la resolución para comprobar si se acredita el período mínimo de cotización exigido. Cuando los adoptantes se acojan a lo dispuesto en el artículo 49. b) del EBEP , la edad será la que tengan cumplida en el momento del inicio del permiso por adopción o acogimiento, que podrá comenzar a disfrutarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituya la adopción o de la decisión administrativa o judicial de acogimiento (una vez agotado, en su caso, el permiso de hasta 2 meses con derecho a la percepción de retribuciones básicas), tomándose como referente la fecha de la resolución o la de la decisión administrativa o judicial para verificar si se acredita el período mínimo de cotización. En los supuestos referidos en que se hubiera reconocido el derecho al subsidio al inicio del período de descanso teniendo en cuenta las 4 semanas en que puede anticiparse su disfrute: Si una vez dictada resolución judicial o administrativa, no se acredita el período de cotización exigido, se extinguirá el subsidio y las prestaciones percibidas hasta ese momento no se considerarán indebidas. Si transcurrido el período de 4 semanas, aún no hubiera recaído la resolución judicial o administrativa, la Entidad gestora podrá suspender cautelarmente el percibo de la prestación hasta el momento en que aquella se produzca. Si no culminara la adopción o el acogimiento internacional, los interesados no vendrán obligados a devolver las prestaciones percibidas hasta el momento de la denegación o, en su caso, hasta el momento en que se hubiera suspendido su abono, por el transcurso del período de 4 semanas, de acuerdo con el párrafo anterior. Consideración como período de cotización efectiva: El período por maternidad o paternidad que subsista a la fecha de extinción del contrato de trabajo, o que se inicie durante la percepción de la prestación por desempleo, será considerado como período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. En el caso de los trabajadores contratados a tiempo parcial: Para acreditar los períodos de cotización, se computarán exclusivamente las cotizaciones efectuadas en función de las horas trabajadas, tanto ordinarias como complementarias, calculando su equivalencia en días teóricos de cotización: 1. El número de horas efectivamente trabajadas se dividirá por 5, equivalente diario del cómputo de 1826 horas anuales. 2. El período de 7 años dentro del que han de estar comprendidos los 90 ó 180 días de cotización exigidos se incrementará en proporción inversa a la existente entre la jornada efectuada por el trabajador y la jornada habitual en la actividad correspondiente y exclusivamente en relación con los períodos en que, durante dicho lapso, se hubiera realizado una jornada inferior a la habitual. 3. La fracción de día, en su caso, se asimilará a día completo. A estos efectos, los períodos de |IT , riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, descanso por maternidad o paternidad, durante los que perviva el contrato a tiempo parcial, así como los de percepción de la prestación por desempleo determinados por la suspensión o extinción de una relación laboral de ese tipo, tendrán la misma consideración que el período precedente a la baja médica, al descanso, a la suspensión o a la extinción del contrato respectivamente. El cómputo de los períodos que legalmente se asimilan a cotizados, que sucedan a períodos trabajados a tiempo parcial, se llevará a cabo de forma idéntica a la utilizada en relación con el último período trabajado. Cuando se realice simultáneamente más de una actividad a tiempo parcial, se sumarán los días teóricos de cotización acreditados en las distintas actividades, tanto en las situaciones de pluriempleo como en las de pluriactividad en las que deba aplicarse el cómputo recíproco. En ningún caso, podrá computarse un número de días cotizados superior al que correspondería de haberse realizado la prestación de servicios a tiempo completo. Estas particularidades no serán de aplicación a los trabajadores contratados a jornada completa que, no obstante, disfruten los períodos de descanso por maternidad en régimen de jornada a tiempo parcial. En caso de pluriempleo o pluriactividad: El beneficiario disfrutará de los descansos y prestaciones por maternidad en cada uno de los empleos de forma independiente e ininterrumpida, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso. Cuando, en supuestos de pluriactividad, los trabajadores acrediten las condiciones para acceder a la prestación solamente en uno de los regímenes, se reconocerá un único subsidio computando exclusivamente las cotizaciones satisfechas a dicho régimen. Si en ninguno de los regímenes se reúnen los requisitos, se totalizarán las cotizaciones efectuadas en todos ellos siempre que no se superpongan y se causará el subsidio en el régimen en el que se acrediten más días de cotización. Si finalmente, aun totalizando, no se alcanza derecho, se reconocerá, en caso de parto, el subsidio de maternidad no contributivo. En caso de disfrute compartido del permiso deberá coincidir el número de días disfrutado en los dos empleos o actividades por el beneficiario que se encuentra en pluriempleo o pluriactividad. Estar al corriente en el pago de las cuotas, de las que sean responsables directos los trabajadores, aunque la prestación sea reconocida, como consecuencia del cómputo recíproco de cotizaciones, en un régimen de trabajadores por cuenta ajena. A tales efectos, será de aplicación el mecanismo de invitación al pago previsto en el |art. 28.2 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, cualquiera que sea el régimen de Seguridad Social en que el interesado estuviese incorporado, en el momento de acceder a la prestación o en el que se cause ésta. Formulario de petición de la prestación aquí...
MADRID, 04/02/2011 (EUROPA PRESS) El Consejo de Ministros ha aprobado el proyecto de Ley del Juego, que regula el sector, establece medidas de protección para los colectivos más sensibles, como los menores o las personas con ludopatía, y crea nuevos impuestos que gravarán la actividad de las empresas de apuestas 'on line', que hasta ahora no tributaban, y nuevas licencias para los operadores. En concreto, fuentes del sector señalan que cada comunidad autónoma recaudará los impuestos generados por los usuarios que apuesten desde su territorio, cualesquiera que sea la página web en que se metan, siempre que tenga licencia para operar en España. Mientras, el Estado recaudará lo generado por los usuarios que jueguen en páginas web de operadores con licencia en España desde fuera del territorio español. Para evitar que las páginas de apuestas traten de burlar el pago de estos nuevos impuestos operando desde servidores instalados en otros países, el proyecto de Ley del Gobierno contempla actuaciones para cortarles los ingresos a través de los intermediarios, como los medios en que se anuncian, las entidades financieras a través de las que los jugadores pagan sus apuestas o incluso tratando con los propios operadores de telecomunicaciones. El vicepresidente primero del Gobierno y ministro de Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, ha señalado que la nueva Ley viene a regular "una realidad muy distinta a la que conocía la legislación anterior" y ha subrayado que el proyecto ha sido pactado con las comunidades autónomas, que tienen transferidas la mayoría de las competencias en materia de juego y recibirán la recaudación de los nuevos impuestos sobre las apuestas 'on line'. Asimismo, Rubalcaba ha señalado que el Ejecutivo ha aprovechado esta ocasión para dar rango de ley a la normativa básica que rige la ONCE para que tenga "una normativa lo más estable posible", por lo que, a su juicio, la organización "queda reforzada" con esta norma, que el Gobierno ha pedido que se tramite por el procedimiento de urgencia en el Congreso de los Diputados. Hasta ahora, las únicas actividades reguladas eran las del juego presencial, como casinos o bingos, que se rigen por leyes autonómicas y pagan impuestos en cada autonomía. Además, la actividad de Loterías y Apuestas del Estado (LAE) y la ONCE también están controladas por sendas normas que les otorgan ciertos privilegios, como la capacidad de explotar en exclusivo algunos juegos, como la lotería. Sin embargo, hasta el momento no existía una ley de carácter estatal que regulara el sector en su totalidad y tampoco había ninguna norma que contemplara la existencia de las empresas de apuestas por Internet, a pesar de que este tipo de casas de apuestas llevan tiempo operando en España y tienen una importante influencia en otros sectores. Así, cada año estas compañías invierten en publicidad y patrocinios más de 100 millones de euros, según diversas asociaciones de empresas, y el año pasado obtuvieron unos beneficios con su actividad en España de alrededor de 315 millones de euros. Para el Ejecutivo, algunas de estas actividades de juego electrónico aparecidas en los últimos años "se han venido desarrollando en circunstancias que no cumplen los deseables principios de seguridad, transparencia, fiabilidad e integridad que deben regir las actividades que tienen por objeto las explotación de los servicios de juego". La Ley del Juego también supondrá dar más competencias a la Comisión Nacional del Juego, que se convertirá en un órgano encargado de supervisar el sector y aplicar las sanciones que contempla la ley, y al Consejo de Políticas de Juego, órgano colegiado en el que estarán presentes las CC.AA. y el Gobierno, que asegurará la participación de las autonomías en materias como la normativa de los juegos, licencias y sistemas técnicos de control de operadores.
GESTIÓN RESPONSABLE DEL JUEGO.
La norma define las distintas modalidades de juego, establece los requisitos que deberá cumplir cada una de ellas y fija las prohibiciones, tanto subjetivas como objetivas, que pesarán sobre las actividades objeto de regulación. Asimismo, fija un régimen de autorización previa para los operadores que quieran explotar alguna actividad relacionada con el juego. La obtención del llamado "título habilitante" se vinculará al obligado respeto por parte de los operadores de una serie de condiciones, orientadas, por una parte, a garantizar la protección de los usuarios, y, por otra, a vetar la participación en este tipo de actividades a los menores de edad y a las personas que voluntariamente lo hubieran solicitado. El único caso en el que no se aplicará este esquema es el de la lotería. Así, el texto aprobado en el Consejo de Ministros establece la reserva en exclusiva de la actividad del juego de loterías de ámbito estatal a favor de LAE y la ONCE, que quedan exentas del nuevo Impuesto sobre Actividades de Juego. El proyecto también obliga a los operadores a realizar una gestión responsable del juego, lo que les compromete a reducir cualquier riesgo de daño potencial a la sociedad prestando la debida atención a los grupos de riesgo, colaborar activamente con las autoridades encargadas de la prevención del blanqueo de capitales o proporcionar al público la información necesaria para que pueda hacer una selección consciente de sus actividades de juego, entre otras obligaciones. En general, el proyecto prohíbe cualquier tipo de juego que atente contra la dignidad de las personas, el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, contra los derechos de la juventud y de la infancia, o contra cualquier derecho o libertad reconocido constitucionalmente. El proyecto también recoge un régimen sancionador con sanciones de diversas cuantías para las empresas que no cumplan con los requisitos necesarios para obtener una licencia. Entre las infracciones contempladas en el proyecto se encuentra alterar o manipular sistemas técnicos relativos a la obtención de premios, organizar apuestas sin licencia, 'amañar' los resultados, permitir el juego a personas que lo tienen prohibido o la concesión de préstamos a los jugadores.
UGT Canarias, 15/01/2011.- UGT Canarias celebró el día 15 de enero de 2011, un Congreso Extraordinario en el el Centro de Convenciones y Congresos Sánchez Bacallado- Guamasa. Tenerife, en el que se eligió a Gustavo Santana Martel como nuevo secretario general de UGT Canarias. Gustavo Santana ha salido respaldado con el 94,5 por ciento de los votos (86 votos) del total de votos emitidos (110) , en sus manos queda ahora el sindicato hasta el sexto congreso ordinario de 2013, una vez que Juan Francisco Fonte Moreno presentará su dimisón el pasado mes de noviembre. La nueva Comisión Ejecutiva Regional de UGT Canarias esta compuesta por :
SECRETARÍA GENERAL: Gustavo Santana Martel
SECRETARÍA ORGANIZACIÓN Y ÁREA INTERNA: Sergio Marrero Gómez
TESORERÍA: Lorenzo Viejo Alemán
SECRETARÍA DE FORMACIÓN: Mónica García Afonso
SECRETARÍA POLÍTICA INSTITUCIONAL Y COORDINACIÓN ÁREA EXTERNA: Pedro Martínez Fernández
SECRETARÍA DE COHESIÓN SOCIAL: José Angel Ramírez González
SECRETARÍA ACCIÓN SINDICAL, SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE: Águeda Victoria Francisco González
SECRETARÍA COMUNICACIÓN Y DOCUMENTACIÓN: Ana Cristina Armas Marrón
SECRETARÍA PARA LA IGUALDAD: Olga Cáceres Peñate
El INE revela que el 66,5% de los discapacitados está inactivo y el 16% en paro
EFE,20/12/2010, MADRID.- Un informe del Instituto Nacional de Estadística (INE) ha revelado que el 66,5 por ciento de las personas en edad de trabajar con discapacidad reconocida están inactivas y la que tasa de paro para este colectivo es del 16 por ciento, cuatro puntos por encima de la tasa de la población sin discapacidad. El estudio también detalla que en España hay 873.000 personas, de entre 16 y 64 años, con certificado de discapacidad, lo que supone el 2,8 por ciento de la población en edad laboral, y que el 28 por ciento de las personas con certificado de discapacidad trabajan, la inmensa mayoría (87 por ciento) como asalariados. El informe del INE revela una muy desigual prevalencia de la discapacidad legalmente reconocida en las comunidades autónomas. Así, en Asturias, Ceuta y Melilla hay un 6 por ciento, mientras que Canarias y Baleares no llegan al 2 por ciento de personas con discapacidad reconocida. Además, las comunidades autónomas que presentan mayores tasas de actividad de personas con discapacidad son La Rioja (44,1 por ciento) y Murcia (40,9 por ciento), y las que mayores tasas de inactividad tienen son Canarias (79,8 por ciento), Asturias (73,2 por ciento) y Andalucía (70,4 por ciento). Leer noticia completa aquí...
La ONCE advierte al gobierno de que se producirá un crack si no negocia la Ley del Juego
Servimedia, 10/12/2010.- El vicepresidente primero ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, advirtió este viernes al Gobierno de que se producirá un crack social si el Ejecutivo saca adelante la nueva Ley del Juego sin contar con el consenso de la ONCE. "Si la nueva Ley del Juego no sale con el consenso de la ONCE, respetando la singularidad de la organización, se producirá un crack. La norma tiene que ser pactada con la organización, porque se reinventa el mercado del juego y hay que respetar las condiciones de la ONCE. Si no se hace así, el Gobierno tendrá un problema importante", manifestó Durán en rueda de prensa. El presidente de la ONCE y de su Fundación, Miguel Carballeda, manifestó que la actual situación de cambios sin transparencia en el mercado del juego en España pone "en serio peligro el modelo social y de creación de empleo" que desde hace más de 70 años lleva a cabo la organización que preside. El presidente de la ONCE, entidad que da trabajo a 130.000 personas, de las cuales 100.000 son discapacitadas, detalló que en 1999 la organización de ciegos representaba el 9,9% de la cuota de mercado del juego legal en España y ahora sólo tiene un 6,6% del total. Asimismo, señaló que espera reunirse en el próximo mes de enero con la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, para trasladarle las demandas de la ONCE que "no han sido recogidas en el último borrador" de la norma y para que se afronte una reforma del real decreto que rige la institución y se garantice la seguridad jurídica del singular funcionamiento de la ONCE y su Fundación. Carballeda lamentó el daño que ha hecho a la organización que preside el Euromillón, juego en el que se prohibió expresamente la participación de la ONCE.
Actos de celebracion Santa Lucía 2010
Agencia Administrativa de Gáldar: En esta ocasión para la celebración de nuestro aniversario, se organizó una cena con los trabajadores, afiliados y pensionistas adscritos a dicho centro. El acto tuvo lugar el día 07 de diciembre de 2010, en el restaurante Dedo de Dios de la localidad de Agaete. Al mismo, asistieron en torno a las ochenta personas, con buen ambiente de festividad, animándose la cena con un karaoke donde los asistentes hicieron gala de sus dotes interpretativas, alargándose la fiesta hasta las primeras horas de la madrugada.
Agencia Administrativa de Puerto del Rosario: En la isla de Fuerteventura, el día 08 de diciembre de 2010, se reunieron más de setenta personas (trabajadores, afiliados, pensionistas y acompañantes) para conmemorar el aniversario de nuestra Organización. La comida se realizó en las instalaciones del Club Herbania "Restaurante Cangrejo Colorao". Intervinieron en este acto el Director de la Agencia Administrativa de la Once en Puerto del Rosario, el Vicepresidente del Consejo Territorial de la Once en Canarias, el Alcalde y Concejal de Servicios Sociales del municipio de Puerto del Rosario, respectivamente y el Secretario General de UTO-UGT en la provincia de Las Palmas, el cual agradeció la invitación y poder dirijirse a los asistentes para trasladarles un mensaje de unidad y esfuerzo, y especialmente, instó a una reflexión "valorar y apreciar lo que tenemos " y seguir luchando para lo que se ha construido en estos setenta y dos años siga adelante en beneficio de los que vengan detrás. El público presente reconoció en forma de aplausos en varias ocasiones la intervención del Secretario General de UTO-UGT de Las Palmas.
Agencia Administrativa de Ingenio: El día 7 de diciembre de 2010, los trabajadores, afiliados y pensionistas adscritos a la Agencia de Ingenio conmemoraron la festividad de Santa Lucía con una cena en el restaurante “el Capitán” ubicado en el sur de Gran Canaria. A la misma asistieron más de 90 personas, destacando la presencia del actual director de la agencia , Francisco Hernández; los tres directores que le antecedieron , José Afonso, Jacinto Alonso y Francisco González; la consejera del Consejo Territorial de la ONCE en Canarias, Gladys Arencibia, y el presidente del Comité de Empresa, Jesús Almeida. Con una noche espléndida y en el marco incomparable de la playa de San Agustín, los comensales deleitaron una copiosa cena seguida de un gran baile, el cual se vio interrumpido momentáneamente sobre la 01:45 de la madrugada para llevar a cabo el sorteo entre los presentes de tres televisores, tres cámaras fotográficas y tres home cinema.
Agencia Administrativa de Arrecife: En la isla de Lanzarote, el día 8 de diciembre de 2010, se congregaron más de 80 personas (trabajadores, afiliados, pensionistas y acompañantes) para celebrar con un almuerzo la festividad de Santa Lucía. La comida se llevó a cabo en el restaurante "Nuestra Señora de los Dolores". Intervinieron en este acto, Manuel Mendoza Sosa (Director de la Agencia Administrativa de Arrecife), Gladys Arencibia Santana (miembro del Consejo Territorial de la Once en Canarias) y José Orlando Guerra Mena, UTO-UGT (Secretario del Comité de Empresa de Arrecife). Comentar el lamentable comportamiento de un asistente, que aún siendo un hecho aislado, ha sido determinante para que la Comisión Organizadora de este Centro tome las medidas oportunas al efecto.
Sede D. T. de Las Palmas de G.C.: El acto se llevó a cabo en el restaurante del C. N. Metropole, el día 06/12/2010, en el que se dieron cita más de 300 personas (trabajadores, afiliados, pensionistas y acompañantes)
Las trabajadoras y trabajadores de la ONCE vuelven a avalar, con sus votos, la mayoría sindical de UTO-UGT.

UTO-UGT, 01/12/ 2010.-La mayoría de las trabajadoras y trabajadores de los seis centros de ONCE que ayer concurrían a elecciones sindicales (Imprenta de la ONCE, Agencia Administrativa de Lugo, Agencia Administrativa de Brenes y los CRE de Madrid, Sevilla y Alicante), han avalado con sus votos a UTO-UGT como sindicato más representativo. Estos resultados coinciden con los obtenidos recientemente en la Dirección Administrativa de Córdoba. Desde aquí queremos agradecer este apoyo mayoritario a nuestro sindicato, que servirá para redoblar esfuerzos y reforzar nuestros compromisos sindicales contraídos con el personal de estos centros. Felicitar expresamente la responsabilidad de las Ejecutivas de UTO-UGT en dichos Centros que, con su trabajo, han hecho posible este logro sindical. Destacar la altísima participación, más del 94%, lo que sin duda intensifica, más aún, los excelentes resultados para UTO-UGT, por el apoyo directo de más del 69% de los votos a nuestras candidaturas. Como datos globales de estas elecciones sindicales celebradas ayer día 30 de noviembre; señalar que se elegían 42 representantes de Comités de Empresa, de los cuales 27 (64%) han sido para UTO-UGT, 14 (33%) para CC.OO y 1 para CSI (2%). Una vez más los trabajadores y trabajadoras de la ONCE han expresado en las urnas, con absoluta rotundidad, su confianza en UTO-UGT. Finaliza un año donde se han celebrado distintos procesos electorales en varios centros descolgados del proceso general o que han realizado elecciones parciales: Agencia Administrativa de Ingenio, Agencia Administrativa de Elda, Agencia Administrativa de Gandía, Dirección Administrativa de Córdoba y por último los seis centros que lo realizaron ayer, 30 de noviembre. Para concluir, subrayar los favorables resultados electorales obtenidos por nuestro sindicato en estos procesos electorales, donde la tónica general común ha sido el determinante apoyo del personal trabajador y cuyos datos más relevantes son: elegidos 72 representantes de los trabajadores, de los cuales: 50 son de UTO-UGT, casi el 70%; 25 miembros para CC.OO., el 25%; 2 miembros para Sitocan, uno para CSI y otro para Candidatura Independiente. Nuestro máximo reconocimiento a esta amplia mayoría de trabajadores y trabajadoras que han depositado su confianza en UTO-UGT. En el proyecto de futuro de UTO-UGT y en sus compromisos electorales.
OFERTA EXCLUSIVA DEL GRUPO VULTESA A LA SECCIÓN SINDICAL DE UTO-UGT LAS PALMAS

Estimado/a Socio/a: Por medio del presente, te comunico que la Sección Sindical de UTO-UGT de Las Palmas, a la cual perteneces, pone a tu disposición una "oferta exclusiva” para nuestros/as socios/as realizada por el GRUPO VULTESA (red de auto-centros de servicio y mantenimiento de vehículos) con condiciones especialmente ventajosas que enumeramos más abajo. En el caso de que esta oferta sea de tu interés, deberás de solicitar la correspondiente acreditación para poder acceder a dicha oferta, dirigiéndote por teléfono (928-431411 ext. 271 y 272) o en persona en el despacho sindical de UTO-UGT sito en la sede de la D.T. de la Once en Canarias, significando que en el caso de que pertenezcas a una Agencia, contactarás con su Presidente de Comité de Empresa.
- Descuento del 25% en neumáticos: Michelín, Bridgestone, Firestone, Dayton, Hankook, Good Year, Marangoni, y BFGoodrich.
- Descuento del 25% en productos: pastillas de freno, amortiguadores, escapes, baterías, etc.
- Descuento del 20% en toda la gama de lubricantes y filtros.
- Descuento del 10% en llantas.
- Descuento del 5% en Aire Acondicionado, Car Audio, Alarmas, Manos Libres, Sensor aparcamientos.
- Descuento del 25% en mano de obra: Equilibrado, Alineación, Frenos, Escapes, Mecánica rápida, Cambio de aceite, Filtros, Niveles, Baterías, Regulación de faros y Electricidad del automovíl. Con el ánimo de que esta nota sea de tu agrado, y con el propósito de poder ofrecer futuras ofertas a nuestros/as socios/as, recibe un cordial saludo.
Fdo. Carmelo Rodríguez Guerra
Secretario General de la S. S. de Las Palmas
"Premio Bastón Blanco 2010 ONCE Canarias"
Imágenes del acto.
PARTICIPACIÓN DE UTO-UGT LAS PALMAS EN LA HUELGA GENERAL DEL 29-S
Estimado/a compañero/a:
Con motivo de la convocatoria de huelga general para la jornada del pasado 29 de septiembre, desde esta Sección Sindical se pusieron todos los medios disponibles para mantener puntualmente informado al colectivo de trabajadores de la ONCE en esta provincia, tanto sobre los motivos que han llevado a las centrales sindicales a realizar esta convocatoria, como del derecho que asiste a los trabajadores para asistir al trabajo en esa jornada, o para adherirse a la huelga si el trabajador así lo estimara conveniente.
A este respecto quiero expresar el agradecimiento más sincero de esta Sección Sindical a los compañeros que, a pesar de las dificultades de todo tipo que en estos momentos se vienen padeciendo, casi el 60% de la plantilla de nuestro ámbito ha secundado la huelga en contra de la reforma laboral y en defensa de los derechos conseguidos a lo largo de muchos años de lucha sindical. También, hacer hincapié en que JUNTOS PODEMOS conseguir una estabilidad y una reforma laboral más justa para todos los trabajadores de este país.
Las Palmas de Gran Canaria, a 30 de septiembre de 2010
Fdo.: Carmelo Rodríguez Guerra (Secretario Sección Sindical UTO-UGT Las Palmas)
SENTENCIA FAVORABLE A LA ONCE
El día 16 de agosto de 2010, una Magistrada-Juez del Juzgado de lo Social nº 3 de Las Palmas de Gran Canaria, ha dictado sentencia en la que desestima la demanda promovida por un agente vendedor adscrito a la Agencia de Gáldar, frente a la ONCE por Sanción. La Juez confirma la sanción impuesta por la ONCE a este agente vendedor (el cual ostenta la condición de Representante de los Trabajadores, sindicato SITOCAN) y absuelve a la ONCE de las pretensiones deducidas en su contra por el referido agente vendedor, que se negaba a la exposición y venta de los productos de lotería instantánea por sensibilidad al látex, alegando alergia al manejo de estos productos. La sentencia es firme y no procede contra la misma Recurso de Suplicación. La ONCE, tercer mejor lugar donde trabajar para la población española
Renovada la póliza de robo y expoliación de la ONCE
28/07/2010.-
Recientemente ha sido renovada la póliza de robo y expoliación que la ONCE anualmente suscribe con la compañía aseguradora en pro de dar cobertura a sus agentes vendedores en este tipo de incidencias. En el acuerdo firmado se incorporan las mejoras demandadas por nuestro sindicato, UTO-UGT. Lamentablemente, una vez más, S.I.T.O.C.A.N. (sindicato local de la isla de Gran Canaria, que no tiene representación a nivel estatal, es decir, sin voz ni voto en el Comité Intercentros) intentan confundir a los agentes vendedores de diferentes zonas de Gran Canaria "adjudicandose para si" las mejoras que nuestro sindicato (UTO-UGT) propuso en la renovación en el acuerdo a adoptar entre la ONCE y la compañía de seguros de la actual póliza de robo y expoliación.
Accede a la página web de UTO-UGT para ver las mejoras de cobertura de la póliza de robo y expoliación. https://www.utougt.com
HUELGA GENERAL 29-S
Los trabajadores y trabajadoras de la ONCE ¡¡ también vamos !!
Con tu participación en la Huelga General, lo conseguiremos
HUELGA GENERAL 29-S
¡¡ Yo voy !!
09/09/2010
EJECUTIVA ESTATAL UTO-UGT
Exhibición de Enhamed
El nadador canario suma su cuarta medalla de oro y se consagra como el mejor nadador ciego del mundo.

20/08/2010, CANARIAS24. Enhamed Enhamed (S11) consiguió su cuarta medalla de oro, esta vez en los 400 metros libre, con un crono de 4'44"08. Enhamed, que había registrado en las series el cuarto mejor tiempo, redujo su marca de la mañana en 25 segundos. El nadador canario es el más laureado de la expedición española, ya que se ha proclamado campeón del mundo en las cuatro pruebas en las que ha participado: 50, 100 y 400 metros libre, y 100 metros mariposa. Enhamed, además, posee las cuatro medallas paralímpicas en estas distancias. El Equipo Paralímpico Español que compite en este Mundial está formado por 38 deportistas: 21 discapacitados físicos, diez ciegos o deficientes visuales, cinco con parálisis cerebral y dos discapacitados intelectuales. De estos 38 nadadores, 22 son hombres y 16 mujeres. Las 96 pruebas de este campeonato, que ha reunido a más de 650 deportistas de 54 países, se celebran en la piscina cubierta de 50 metros y 10 calles situada en el Complejo de Natación Pieter Van Der Hoogenband, dedicado a este tricampeón olímpico holandés. Además, habrá una competición de aguas abiertas, que constará de cinco kilómetros y que se celebrará en el lago E3 Strand de Eersel, una pequeña localidad cercana. En la natación paralímpica, los participantes se dividen en catorce clases, en función de su tipo y grado de discapacidad. Diez de ellas engloban a los deportistas con parálisis cerebral y discapacidad física (desde la S1 para los más afectados hasta la S10 para los más leves), mientras que otras tres agrupan a nadadores ciegos (S11) y deficientes visuales (S12 y S13). La S14 se reserva para los discapacitados intelectuales.
Tercer aniversario de www.utolaspalmas.com

Cumplimos un año más en la red y son 3 ya en "utolaspalmas.com" Desde este espacio quiero daros las gracias a todos los que nos visitáis (más de 15.400 visitas) a los que hacéis referencia a nuestros artículos en vuestras webs y blogs, etc. Para todos vosotros, nuestra tarjeta de felicitación. Un agradecimiento especial también, a todos aquellos que a través del correo electrónico nos indicáis vuestras sugerencias para el portal, y es que esos correos y vuestras palabras, en verdad suponen para nosotros el mayor incentivo para continuar con esta tarea que sirve de ayuda para nuestro trabajo. Seguimos cumpliendo con el objetivo inicial que nos marcamos, en gran medida, gracias a vosotros.
Carmelo Rodríguez Guerra
Secretario General UTO-UGT Las Palmas
UTO-UGT inicia los cursos de formación del Consejo Estatal

El día 26 de mayo de 2010, se iniciaron los cursos de formación sindical de UTO-UGT en la ciudad de Alcalá De Henares, donde participaron los 48 Secretarios de las diferentes secciones sindicales, así como todos los miembros de la Ejecutiva Estatal. En estos cursos se impartieron temas necesarios para poder realizar una buena acción sindical. En esta ocasión, nuestro Secretario provincial, Carmelo Rodríguez Guerra, viajo a Madrid junto al compañero Arturo Vázquez Medina, el cual participó en calidad de monitor, impartiendo el curso de " Contratación, Salario y Nómina". Al finalizar el curso tuvo lugar una reunión del Consejo Estatal.
Entrega de Medallas y Diplomas a los Trabajadores adscritos a la D. T. de Canarias, que han cumplido 25 o 35 años de servicios prestados a la ONCE

El día 21 de mayo de 2010, en el salón de actos de la Delegación Territorial de la ONCE en Canarias, tuvo lugar la entrega de Medallas y Diplomas a los trabajadores adscritos a este centro que han cumplido 25 o 35 años de servicios prestados a la Entidad durante el período comprendido entre el 1 de mayo de 2008 y el 30 de abril de 2009. Desde aquí, nuestro agradecimiento y reconocimiento más sincero a esos compañeros que durante tanto tiempo, con su trabajo y esfuerzo han contribuido de manera decisiva al engrandecimiento de nuestra Institución.
Nuevo varapalo de la justicia a CC.OO-ONCE
UTO-UGT, Madrid, 30 de abril de 2010
Compañera y compañero:
Sirvan estas breves líneas para informaros una vez más del nuevo tropiezo de CC.OO-ONCE. Como sabéis, de un tiempo a esta parte CC.OO-ONCE ha iniciado una cruzada de "todo lo que fue bueno y acepté, hoy lo hago conflicto y lo judicializo". Todo bajo la consigna de "difama que algo queda". Y otra vez la justicia, es decir, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, nos ha vuelto a dar la razón. Si no les bastó con la desestimación de la demanda de Conflicto Colectivo propuesta por el tema del contrato Senior y Junior, ahora les han desestimado otra más. En esta ocasión ha sido por la demanda interpuesta de Conflicto Colectivo impugnando el Art. 80 del Convenio Colectivo, sobre ayudas por cargas familiares, donde pedían la modificación de lo pactado en convenio. Pues bien, la sentencia de la Sala de la Audiencia Nacional ha desestimado la demanda. Una vez mas la Justicia ratifica el Convenio Colectivo firmado por UTO-UGT y la Dirección de la ONCE. Bueno pero esto para CC.OO. ya es agua pasada, ahora seguramente tocará otra cruzada.
LA EJECUTIVA ESTATAL DE UTO-UGT.
Constituido el Comité Territorial de UTO-UGT de Canarias

Las Palmas de Gran Canaria, 22 de abril de 2010
El día 21 de abril de 2010, en reunión celebrada en la sede de la Delegación Territorial de la ONCE en Canarias, quedó constituido el Comité Territorial de UTO-UGT en Canarias, que de conformidad con lo acordado en las respectivas Asambleas de ambas Secciones Sindicales, quedó formado por los siguientes miembros:
Por la provincia de Las Palmas:
Por la provincia de Tenerife:
En esta reunión resultó nombrado Carmelo Rodríguez Guerra, para el cargo de Coordinador de este Comité Territorial.
La Audiencia Nacional desestima la impugnación del XIV Convenio por CC.OO.-ONCE
La Audiencia Nacional ratifica la legalidad de los acuerdos del XIV Convenio Colectivo, en concreto en los artículos que han sido materia de impugnación. La Audiencia Nacional es contundente en su conclusión y, en los "fundamentos de derecho", respecto a la "Promoción del empleo indefinido en la ONCE, (junior-senior)", sobre la que hace un desarrollo coincidente con las razones que motivaron a UTO-UGT en la firma del XIV Convenio.
GUÍA SOBRE LA ACCIÓN PROTECTORA Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE CARÁCTER ECONÓMICO
Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren. En su mayoría económicas, las prestaciones son muchas y variadas, pero aquí solo vamos a detallar, de manera resumida y solo a título orientativo, de aquellas derivadas de la Maternidad. Por último, indicar que lo que se diga aquí, también es de aplicación en los casos de adopción.
DESCANSO MATERNAL: Con carácter general tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas. Si se trata de parto múltiple, se ampliarán en 2 semanas más por cada hijo, a partir del segundo. La prestación económica consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente. En caso de parto múltiple, se reconoce un subsidio especial por cada hijo, a partir del segundo, igual al que corresponde percibir por el primero durante el período de descanso obligatorio (6 semanas).
PATERNIDAD: Con carácter general 13 días naturales ininterrumpidos ampliables en 2 días más por cada hijo a partir del segundo, en caso de parto múltiple. 20 días naturales ininterrumpidos cuando el nuevo nacimiento se produzca en una familia numerosa, o que por tal motivo, adquiera dicha condición o cuando en la familia existiera previamente una persona con discapacidad en un grado igual o superior al 33%. En el supuesto de parto múltiple, se ampliará en 2 días más por cada hijo a partir del segundo. La cuantía de la prestación económica consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente.
PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO DE TERCER O SUCESIVOS HIJOS: Prestación económica de pago único, que tiene por objeto compensar, en parte, el aumento de gastos que produce el nacimiento del tercer o sucesivos hijos en aquellas familias que no superen un determinado nivel de ingresos. Cuantía: 450,76 Euros.
PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO DE HIJO, EN SUPUESTOS DE FAMILIAS NUMEROSAS, MONOPARENTALES Y EN LOS CASOS DE MADRES DISCAPACITADAS: Prestación económica de pago único a tanto alzado que se reconoce por el nacimiento de hijo en familias numerosas o que, con tal motivo, adquieran dicha condición, en familias monoparentales y en los casos de madres que padezcan una discapacidad igual o superior al 65%, siempre que no se supere un determinado nivel de ingresos. La cuantía de la prestación es de 1.000,00 Euros.
PRESTACIÓN ECONOMICA POR PARTO MULTIPLE: Prestación de pago único que tiene por objeto compensar, en parte, el aumento de gastos que produce en las familias el nacimiento o la adopción de dos o más hijos por parto o adopción múltiples.
La prestación consiste en un pago único, cuya cuantía será:
Nº de hijos nacidos |
Nº de veces del importe mensual del SMI |
Importes en el año 2010 |
2 |
4 |
2.533,20 euros |
3 |
8 |
5.066,40 euros |
4 y más |
12 |
7.599,60 euros |
SMI MENSUAL: 633,30 euros
SMI DIARIO: 21,11 euros
El trabajador tendrá derecho, mediante la oportuna justificación, a permisos retribuidos por los tiempos y causas siguientes:
Apartado b) Dos días laborables en el caso de nacimiento de un hijo en la misma provincia de residencia, o cuatro naturales, al menos dos de ellos laborables, fuera de la misma.
Apartado m)….los trabajadores y trabajadoras que hayan agotado el período ordinario de suspensión del contrato por maternidad… podrán disfrutar de un permiso retribuido… de dos semanas adicionales a los plazos fijados en la ley. Durante estas dos semanas tendrán derecho a percibir el salario base y el complemento por antigüedad y desempeño. Cuando el padre y la madre trabajen en la ONCE sólo uno de ellos podrá ejercer este derecho.
Real Decreto que modifica el Código Técnico de la Edificación (CTE)

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el Real Decreto que modifica el Código Técnico de la Edificación (CTE), con fecha de entrada en vigor el 12/03/2010. Este Real Decreto regula a nivel estatal unas condiciones básicas de accesibilidad y de uso de edificios que eviten la discriminación de ciudadanos con algún tipo de discapacidad a la hora de acceder y de utilizar instalaciones, edificios o locales públicos y privados.Leer nota de la Secretaría de Igualdad de UTO-UGT.
HOMENAJE AL ESFUERZO

El día 23 de marzo de 2010, el Consejo Territorial de la ONCE en Canarias, como viene siendo habitual cada año, celebró en la Delegación Territorial de Canarias el “Homenaje al Esfuerzo” con el fin de poner de manifiesto el reconocimiento al esfuerzo realizado por los trabajadores de la ONCE que han pasado a la situación de jubilación, y que en nuestra provincia fueron los siguientes:
Este sencillo y emotivo acto que estuvo presidido por el Presidente del Consejo Territorial, D. José Antonio López Mármol, contó además, con la participación del Presidente de SUPPO, del Delegado Territorial de la ONCE en Canarias, de la representación de los trabajadores, quienes agradecieron a los homenajeados su dedicación y entrega al servicio de esta casa durante los mejores años de sus vidas, lo que sin ninguna duda ha contribuido al fortalecimiento y consolidación de nuestra Institución, al tiempo de pedirles su participación y colaboración para seguir construyendo la ONCE del futuro.
Constituido el Comité de Empresa de la Agencia Administrativa de Ingenio
El día 2 de marzo de 2010, en reunión convocada al efecto, quedó constituido el Comité de Empresa de la Agencia Administrativa de la ONCE en Ingenio surgido de las Elecciones Sindicales celebradas en dicho centro el pasado 10 de febrero. Resultó elegido Presidente, Jesús M. Almeida Rodríguez, Vicepresidente, Nicolás Sánchez Oliva, y Secretario, Benito Mejías López, además de los Vocales, Rosario García Morales, José Benito Cándido Rodríguez, Ángel Francisco Martel Martel y Pedro Cabrera Pérez, todos ellos pertenecientes al sindicato UTO-UGT, el cual, aumenta su representación en dicho Comité (siete de nueve miembros) con respecto a la legislatura anterior.
VIAJE DE SEMANA SANTA 2010
La Sección Sindical de UTO-UGT de Las Palmas, organizó un viaje de Semana Santa (27 de marzo al 03 de abril de 2010) a tierras de Castilla y León. Los compañeros y compañeras que en esta ocasión formaron el grupo de este viaje, visitaron las provincias de ÁVILA | SALAMANCA | ZAMORA | VALLADOLID | LEÓN | SEGOVIA |
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Constituido el Comité de Empresa de la Agencia Administrativa de Ingenio
El día 2 de marzo de 2010, en reunión convocada al efecto, quedó constituido el Comité de Empresa de la Agencia Administrativa de la ONCE en Ingenio surgido de las Elecciones Sindicales celebradas en dicho centro el pasado 10 de febrero. Resultó elegido Presidente, Jesús M. Almeida Rodríguez, Vicepresidente, Nicolás Sánchez Oliva, y Secretario, Benito Mejías López, además de los Vocales, Rosario García Morales, José Benito Cándido Rodríguez, Ángel Francisco Martel Martel y Pedro Cabrera Pérez, todos ellos pertenecientes al sindicato UTO-UGT, el cual, aumenta su representación en dicho Comité (siete de nueve miembros) con respecto a la legislatura anterior.
PRIMERA REUNIÓN DE LA NUEVA EJECUTIVA PROVINCIAL DE UTO-UGT DE LAS PALMAS.
El día 19 de febrero de 2010, la Ejecutiva de la Sección Sindical de UTO-UGT de Las Palmas, recientemente elegida, celebró su primera reunión. El Secretario, Carmelo Rodríguez Guerra, dedicó unas palabras para todos y cada uno de los miembros que componen la Ejecutiva, especialmente para aquellos de nuevo ingreso. Acto seguido, Carmelo Rodríguez, en relación al nombramiento de Secretarios Adjuntos, propone a los asistentes que estos cargos sean ocupados por los compañeros Jesús Manuel Almeida Rodríguez y José Antonio Verona Ruiz, respectivamente, propuesta que fue apoyada y aprobada. Se nombró a los componentes de las diferentes comisiones de trabajo.
UTO-UGT GANA LAS ELECCIONES EN LA AGENCIA ADMINISTRATIVA DE INGENIO.
En las elecciones sindicales celebradas el día 10 de febrero de 2010 en la Agencia Administrativa de la ONCE en Ingenio, dependiente de la Delegación Territorial de Canarias, UTO-UGT, nuevamente, se posiciona y reafirma como sindicato mayoritario de los Trabajadores, aumentando el número de miembros en el Comité de Empresa en esta Agencia con respecto a la anterior legislatura. La participación de votos fue del 93,16 por ciento sobre el censo de electores, arrojando el siguiente resultado:
TOTAL DE VOTOS: 109
Votos UTO-UGT: 82
Votos S.I.T.O.C.A.N.: 25
Votos en BLANCO: 2
Candidatura que presenta, UGT a las Elecciones Sindicales en la Agencia Administrativa de la ONCE de Ingenio, a celebrar el día 10 de febrero de 2010.

1. NICOLÁS SÁNCHEZ OLIVA.
2. PEDRO CABRERA PÉREZ.
3. JESÚS ALMEIDA RODRÍGUEZ.
4. JOSÉ B. CÁNDIDO RODRÍGUEZ.
5. BENITO MEGÍAS LÓPEZ.
6. ÁNGEL F. MARTEL MARTEL.
7. ROSARIO GARCÍA MORALES.
8. Mª CARMEN DÉNIZ SÁNCHEZ.
9. FRANCISCO J. ROMERO GOPAR.
10. ANDRÉS FALCÓN FALCÓN.
11. DUNIA BELLVER RAMOS.
12. ANA Mª ALEJANDRO SUÁREZ.
13. JOSÉ F. GONZÁLEZ PADRÓN.
14. SERGIO GUTIÉRREZ GUERRA.
15. MARÍA RODRÍGUEZ DEL ROSARIO.
16. CRISTO J. PÉREZ ARTÍLES.
17. SUSANA GUERRA MESA.
18. PEDRO DÍAZ GONZÁLEZ.
19. MARIO SANTANA PEÑA.
20. ÁNGELA JIMÉNEZ ALEMÁN.
21. MINERVA MEDINA FALCÓN.
22. FRANCISCO J. ROSALES GARCÍA.
23. JOSEFA LÓPEZ LÓPEZ.
24. ANTONIO Mª PÉREZ ARTÍLES.
25. JOSÉ NEGRÍN MORENO.
26. Mª ESTHER LÓPEZ LÓPEZ.
27. CONCEPCIÓN ARTÍLES ESTUPIÑÁN.
28. BENEDICTA BETANCOR SUÁREZ.
29. YOLANDA QUEVEDO GARCÍA.
30. BENITO DÉNIZ LÓPEZ.
31. SANTIAGO GONZÁLEZ QUINTANA.
NUEVA EJECUTIVA, CARMELO RODRÍGUEZ GUERRA, REELEGIDO SECRETARIO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE UTO-UGT DE LAS PALMAS
En el día de ayer, 30 de enero de 2010, en el salón de actos de la D.T. de la ONCE en Canarias, y en Asamblea General Ordinaria de la Sección Sindical de UTO-UGT de Las Palmas, Carmelo Rodríguez Guerra, fue reelegido por mayoría, Secretario de dicha Sección, con el 94,55 por ciento de los votos emitidos, con la asistencia de más 150 compañeros y compañeras. Se trasladó para esta ocasión nuestro Secretario General de UTO-UGT, Diego Sayago Sánchez, el cual, durante su intervención como invitado de Honor, felicitó al reelegido Secretario así como a todos los miembros de la nueva Ejecutiva Provincial de Las Palmas, por la confianza depositada de los socios con un apoyo a la lista presentada por UTO-UGT, de más del 94 por ciento de los votos emitidos. También intervino Juan Francisco Fonte Moreno (Secrerio General de UGT Canarias) quien dijo entre otras cosas "sois un ejemplo modelo para otras empresas". Al final del Acto, se sirvió un "enyesque" aperitivo entre todos los asistentes a la Asamblea, en el que se pudo constatar el ambiente de compañerismo y alegría, así como de felicitaciones entre todo el grupo de socios de nuestro Sindicato UTO-UGT. Los miembros elegidos en la nueva Ejecutiva son:
1. CARMELO RODRÍGUEZ GUERRA.
2. JESÚS MANUEL ALMEIDA RODRÍGUEZ.
3. JOSÉ ANTONIO VERONA RUIZ.
4. JUAN CARMELO TALAVERA RODRÍGUEZ.
5. JUAN RAMÓN VIERA DÉNIZ.
6. RAYCO MORENO JIMÉNEZ.
7. LIDIA CEDRÉS FUENTES.
8. NICOLÁS SÁNCHEZ OLIVA.
9. ARTURO VÁZQUEZ MEDINA.
10. AGUSTÍN SÁNCHEZ FABELO.
11. MIGUEL ÁNGEL DÉNIZ MÉNDEZ.
12. MIGUEL ÁNGEL GONZÁLEZ RODRÍGUEZ.
13. JUAN ISIDRO CASTRO RODRÍGUEZ.
14. MARÍA DEL CARMEN LUZARDO ARRAIZ.
15. ROGELIO LUJÁN FALCÓN.
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ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA (30 enero 2010)
Asamblea General Ordinaria de la Sección Sindical de UTO-UGT de Las Palmas, que tendrá lugar el próximo día 30 de enero (sábado) a las 10:30 horas, en el salón de actos de la Delegación Territorial de la ONCE en Canarias, con el siguiente orden del día:
1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la Asamblea anterior.
2. Intervención del Secretario General de la Sección Sindical de UTO-UGT en Las Palmas, Carmelo Rodríguez Guerra.
3. Lectura y aprobación, si procede, del balance económico del año 2008.
4. Intervención del Secretario General de UTO-UGT, Diego Sayago Sánchez.
5. Dimisión de la actual Ejecutiva.
6. Constitución de la Mesa para el proceso electoral de la nueva Ejecutiva.
7. Elección de la nueva Ejecutiva.
8. Proclamación de la nueva Ejecutiva.
9. Preguntas y sugerencias.
Está previsto que acuda a dicha Asamblea el Secretario de UGT de Canarias, el Sr. Juan Francisco Fonte Moreno. A la finalización del acto se ofrecerá un refrigerio.
UTO-UGT CELEBRÓ EL 25 ANIVERSARIO Y SU CONGRESO EXTRAORDINARIO
El pasado 31 de octubre en el auditorium del Hotel Beatriz de Toledo, se celebró el 25 aniversario de UTO-UGT. En el transcurso del evento, se proyectó un vídeo en el que se recogían los acontecimientos más importantes de nuestro sindicato desde sus inicios hasta la actualidad. Intervinieron entre otros, Mario Loreto, Gabriel Lizoaín, Feliciano Monje, Cándido Méndez, Miguel Carballeda y Francisco Domínguez. En la jornada de tarde, tuvo lugar el Congreso Extraordinario, en el cual tuvo lugar la elección de la nueva Ejecutiva Estatal, ocupando el cargo de Secretario General, Diego Sayago, destacando que entre sus nuevos miembros se encuentra nuestro Secretario de la Sección Sindical de las Palmas, Carmelo Rodríguez. El relevo de Feliciano Monje, que durante 16 años estuvo ejerciendo el cargo de Secretario General, propició un ambiente de emoción y reconocimiento general de los asistentes a su labor y trayectoria.
25 años garantizando tus derechos.
Con este eslogan UTO-UGT celebrará el próximo 31 de octubre de 2009, el 25 aniversario de su constitución como sindicato dentro de la ONCE. Aunque su trayectoria se remonta a los años 70, bajo las siglas de la CEAC, Confederación Estatal de Asociaciones de Ciegos, es en el año 1984 cuando pasa a aglutinar a los distintos colectivos de trabajadores, bajo las siglas de la Unión de Trabajadores de la ONCE (UTO). Acto que culminará con la celebración del Congreso Extraordinario, donde se procederá a la elección de una nueva Ejecutiva Estatal.
25 años de UTO-UGT Sección Sindical de Las Palmas
En el transcurso de estos veinticinco años, son cinco los compañeros que han desempeñado el puesto de Secretario en la Sección Sindical de UTO-UGT de Las Palmas.
1º GABRIEL LIZOAÍN VIDONDO (desde su constitución hasta 27/01/1987)
2º ANTONIO TOMÁS RODRÍGUEZ SUÁREZ (27/01/1987 a 22/03/1990)
3º JOSÉ DOMINGO FERNÁNDEZ ACOSTA (22/03/1990 a 24/06/2000)
4º MIGUEL RAMOS JIMÉNEZ (24/06/2000 a 15/06/2005)
5º CARMELO RODRÍGUEZ GUERRA (actual Secretario desde el 15/06/2005)
Asistentes de la provincia de Las Palmas al Congreso Extraordinario de Toledo 30/10 al 01/11/ de 2009
Relación de compañeros y compañeras asistentes por centro de trabajo.
Sede D.T. Las Palmas: Carmelo Rodríguez Guerra, Agustín Sánchez Fabelo, Miguel Ángel González Rodríguez, Juan Carmelo Talavera Rodríguez, Miguel Ángel Déniz Méndez, Isabel Martín Marrero, Gabriel Lizoaín Vidondo, Antonio Tomás Rodríguez Suárez, José Domingo Fernández Acosta.
Agencia Arrecife: Juan Isidro Castro Rodríguez.
Agencia Puerto del Rosario: José Antonio Verona Ruiz, María Isabel Vera Domínguez.
Agencia Gáldar: Rogelio Luján Falcón, Miguel Ramos Jiménez, Rayco José Moreno Jiménez.
Agencia Ingenio: Jesús Almeida Rodríguez, Ángel Martel Martel, Rosario García Morales, Benito Mejías López, José Feliciano González Padrón.
Agencia Telde: Begoña Llarena Santana, Lidia Cedrés Fuentes, Diego Artiles Trujillo, María del Carmen Luzardo Arráiz, Santiago Sánchez Bernal.
Agencia Arucas:Juan Ramón Viera Déniz, Alberto Marrero Díaz.
Congreso Extraordinario de UTO-UGT
Las Palmas, 07 de septiembre de 2009
El Comité Estatal de nuestro sindicato celebrado el pasado día 2 de julio en Madrid, convocó el Congreso Extraordinario de UTO-UGT a celebrar en Toledo el próximo 31 de octubre, en el que además de elegirse la nueva Ejecutiva Estatal, se conmemorarán los 25 años de historia de UTO.
Con tal motivo, la Ejecutiva de esta Sección Sindical, reunida el día 4 de los corrientes, acordó nombrar como Congresistas de Pleno Derecho, además del Secretario que lo es por ser miembro del Comité Estatal, a los siguientes compañeros:
Fdo.: Carmelo Rodríguez Guerra
(Secretario S. Sindical de Las Palmas)
Primera reunión con el nuevo Secretario en Canarias de la UGT
En el día de hoy, 18 de Agosto, nuestro Secretario Carmelo Rodríguez Guerra y Jesús Almeida Rodríguez, Secretario Adjunto, han mantenido la primera reunión con el nuevo Secretario en Canarias de la UGT, el señor Fonte Moreno, dicha reunión se desarrolló en un ambiente cordial y distendido y sirvió para intercambiar opiniones acerca del sindicalismo en Canarias y la formación que en todo momento los trabajadores debemos tener, así como la problemática en el sector del juego en donde coincidimos en la necesidad de trabajar conjuntamente de cara a la regularización de este sector. Fonte quedó a nuestra entera disposición para colaborar en todo aquello que nuestra Sección Sindical necesitase.
MIEMBROS DE LA NUEVA EJECUTIVA ESTATAL
EJECUTIVA ESTATAL |
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Diego Sayago Sánchez Eusebio Crespo Barrio Ana Irene Rodeles Lizarbe Carmelo Rodríguez Guerra Antonio Barrera Corzo Lucía Gil Molina Manuel Tejería Oreña Juan Ramón Martín Laynez María del Pilar Azara Fustero Luis Pujol Espigol Antonio Sánchez Montes Juan García Peña Dolores Villanueva Alcocer Francisco Javier Gómez Rubio |
Antonio Pérez Álamo Nuria Aguilera Salvador Rafael Arrabal Gómez Juan Carlos Rojo Carreño José Ángel Sagarzazu Saldua Elena Puente Méndez Francisco Javier Rey García Javier Rojo Carreño Antonio Rodríguez Ramos Mercedes Vega Vidal Luis Fuertes Berrinches Juan Carlos Aparicio Garrido Luís Marchán García Ramón Portela Rey |
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COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS |
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José Antonio Ortiz Catalán José Manuel Arenas Redondo José Luís González González |
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COMISIÓN DE CONFLICTOS |
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Sorkunde Narbaiza Milicua José Bartolomé Delgado Beltrán Jorge Lobo Romero |
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La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de dependencia, en su disposición adicional octava establece que «las referencias que en los textos normativos se efectúen a minusválidos y a personas con minusvalía, se entenderán realizadas a personas con discapacidad».
Asimismo, establece que, a partir del día 1 de enero de 2007, fecha de su entrada en vigor, las disposiciones normativas elaboradas por las Administraciones públicas deben utilizar los referidos términos.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció al inicio de la revisión de la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF-2001), que los términos utilizados pueden, a pesar de todos los esfuerzos realizados, estigmatizar y etiquetar, por lo que tomó la decisión de abandonar totalmente el termino «minusvalía» debido a su connotación peyorativa y de utilizar en su lugar el de «discapacidad», como término genérico que incluye déficits, limitaciones en la actividad y restricciones en la participación.
Según la CIF, el concepto de «discapacidad» se refiere a los aspectos negativos de la interacción entre un individuo con una determinada «condición de salud» y sus factores contextuales (ambientales y personales).
La CIF es un referente internacional que proporciona una base científica para la comprensión y el estudio de la salud y los estados relacionados con ella, los resultados y los determinantes; aplicable en distintos ámbitos: política sanitaria, evaluación de la calidad asistencial y evaluación de consecuencias en diferentes culturas.
La citada terminología está ya incorporada en la mayoría de los ámbitos de nuestra sociedad, por lo que se considera esencial su actualización en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía; norma básica en todo el territorio del Estado, que regula el reconocimiento administrativo de la situación de discapacidad.
Por lo tanto, a través de este real decreto se viene a acomodar el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, al mandato contenido en la disposición adicional octava de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, y a sustituir las referencias a los términos «grado de minusvalía», «discapacidad» y «grado de discapacidad» que hasta este momento se contienen en el mismo, acomodándolas a la CIF.
Hasta ahora, el Real Decreto 1971/1999 venía utilizando el término «discapacidad» para referirse, únicamente, a la restricción o ausencia de capacidad para realizar una actividad, en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano, sin incluir los factores sociales complementarios que dificulten la integración social. El término genérico utilizado para describir la situación global de la persona era el de «minusvalía». A través de la presente adecuación terminológica y conceptual, el término «minusvalía» viene a ser sustituido por el de «discapacidad», y las referencias que en el Real Decreto 1971/1999 se realizaban hasta ahora a la «discapacidad» se sustituyen por «limitaciones en la actividad».
Asimismo, hasta ahora, y de conformidad con lo establecido en el apartado 3 del artículo 5 del Real Decreto 1971/1999, la determinación del «grado de minusvalía» resultaba de adicionar al porcentaje del «grado de discapacidad» obtenido según lo previsto en el apartado 1 del mismo artículo (es decir, mediante la aplicación de los baremos del anexo I, apartado A), de dicho real decreto), la puntuación obtenida según lo establecido en el apartado 2 del citado artículo 5, esto es, mediante la aplicación del baremo de los «factores sociales complementarios» del anexo I, apartado B del mismo real decreto.
A través de la modificación que se introduce, el término «grado de minusvalía» es sustituido por el de «grado de discapacidad». Por tanto, a su vez, todas las referencias que hasta el momento se venían realizando en el real decreto que se modifica al «grado de discapacidad», quedan sustituidas por «grado de las limitaciones en la actividad».
De este modo, como consecuencia de la presente adecuación terminológica y conceptual, en aplicación de lo establecido en el artículo 5.3 del Real Decreto 1971/1999, el «grado de discapacidad» es el resultado de adicionar al porcentaje del «grado de las limitaciones en la actividad» obtenido según lo previsto en el apartado 1 del mismo artículo (es decir, a través de la aplicación de los baremos del anexo I, apartado A), de dicho real decreto), la puntuación obtenida según lo establecido en el apartado 2 del citado artículo 5, esto es, a través de la aplicación del baremo de los «factores sociales complementarios» del anexo I, apartado B del mismo real decreto.
Como consecuencia de lo anterior, se hace necesario un cambio de los términos utilizados en el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad que establece el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre.
De igual modo, se aprovecha esta modificación reglamentaria para incorporar a la Comisión Estatal para el Seguimiento del Grado de Minusvalía, ahora de Discapacidad, regulada en el artículo 5.5 del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, un representante de la discapacidad organizada, en consonancia con el artículo 15.1 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. El citado mandato legal establece que se promoverá la presencia permanente de estas organizaciones en los órganos de las Administraciones públicas, de carácter participativo y consultivo, cuyas funciones estén directamente relacionadas con materias que tengan incidencia en esferas de interés preferente para personas con discapacidad y sus familias.
En la elaboración de este real decreto se ha consultado a las comunidades autónomas y al Consejo Nacional de la Discapacidad.
En su virtud, a propuesta de la Ministra de Sanidad y Política Social, con la aprobación previa de la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de la Presidencia, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 4 de diciembre de 2009,
DISPONGO:
Artículo único. Modificación del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía.
El Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía, queda modificado en los siguientes términos:
Uno. El título queda redactado del siguiente modo:
«Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.»
Dos. El apartado 5 del artículo 5 queda redactado del siguiente modo:
«5. A los efectos de garantizar la uniformidad en los criterios de aplicación de los baremos en todo el territorio del Estado, se creará una Comisión Estatal, integrada por representantes del Ministerio de Sanidad y Política Social y de los órganos correspondientes de las comunidades autónomas a quienes hubieran sido transferidas las funciones en materia de valoración de situaciones de discapacidad y calificación de su grado. También se integrará en esta comisión estatal un representante de la asociación de utilidad pública más representativa en el ámbito estatal de los diferentes tipos de discapacidad.»
Tres. La disposición adicional única pasa a denominarse disposición adicional primera y se incorpora una disposición adicional segunda con el siguiente contenido:
«Disposición adicional segunda. Actualización terminológica y conceptual.
En consonancia con lo establecido en la disposición adicional octava de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia y en la nueva clasificación de la Organización Mundial de la Salud, "Clasificación Internacional de Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud" (CIF-2001), se realizan las siguientes actualizaciones terminológicas:
1. Todas las referencias hechas en la redacción original de este real decreto al término "minusvalía» quedan sustituidas por el término «discapacidad".
2. Todas las referencias hechas en la redacción original de este real decreto a los términos "minusválidos" y "personas con minusvalía" quedan sustituidas por el término "personas con discapacidad".
3. Todas las referencias hechas en la redacción original de este real decreto al término "discapacidad" quedan sustituidas por "limitaciones en la actividad".
4. Todas las referencias hechas en la redacción original de este real decreto al término "grado de minusvalía" quedan sustituidas por "grado de discapacidad".
5. Todas las referencias hechas en la redacción original de este real decreto al término "grado de discapacidad" quedan sustituidas por "grado de las limitaciones en la actividad".
A los efectos anteriores, se entenderá por "grado de las limitaciones en la actividad", las dificultades que un individuo puede tener para realizar actividades, expresadas en porcentaje. Una "limitación en la actividad" abarca desde una desviación leve hasta una grave, en términos de cantidad o calidad, en la realización de la actividad, comparándola con la manera, extensión o intensidad en que se espera que la realizaría una persona sin esa condición de salud.»
Disposición final primera. Título competencial.
Este real decreto se dicta al amparo de lo dispuesto en el artículo 149.1.17.ª de la Constitución, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de régimen económico de la Seguridad Social.
Disposición final segunda. Habilitación para el desarrollo reglamentario.
Se habilita a la persona titular del Ministerio de Sanidad y Política Social para dictar las disposiciones que sean necesarias para la aplicación y desarrollo de este real decreto.
Disposición final tercera. Entrada en vigor.
El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Dado en Madrid, el 4 de diciembre de 2009.
JUAN CARLOS R.
La Ministra de Sanidad y Política Social,
TRINIDAD JIMÉNEZ GARCÍA-HERRERA
LA ONCE ENTREGA SU PREMIO BASTÓN BLANCO A FEAPS CANARIAS (15/10/2009)
Imágenes del acto.
29/05/2009
ENTREGA DE MEDALLAS A LOS COMPAÑEROS QUE HAN CUMPLIDO 25 Y 35 AÑOS DE SERVICIOS LABORALES EN LA ONCE
El día 29 de mayo a las 20 horas, se llevó a cabo en el salón de actos de nuestra Delegación Territorial, la entrega de medallas a los compañeros que en este centro han cumplido 25 y 35 años de servicios laborales en la ONCE entre el 1 de mayo de 2008 y el 30 de abril de 2009 .
Homenajeados:
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SECCIÓN SINDICAL DE LAS PALMAS
Las Palmas, 12 de febrero de 2009
Estimados compañeros:
Finalizado
el proceso electoral en el que los trabajadores de la ONCE han elegido
a sus representantes para una nueva legislatura, quiero agradecer muy
sinceramente el talante participativo y democrático de cuantos
han acudido responsablemente a depositar su voto el pasado día
11, y muy especialmente, a cuantos con su voto han manifestado su confianza
en el Programa presentado por nuestro Sindicato, UTO-UGT, conscientes
de que con ello han apoyado la opción sindical que tiene como prioridad
absoluta el asegurar los puestos de trabajo, en unos momentos en los que
las noticias nos hablan permanentemente del incremento del paro.
En nuestra provincia se han elegido 33 representantes con el resultado
de 28 de UTO-UGT, 3 de SITOCAN y 2 de CC.OO., los cuales han quedado distribuidos
del siguiente modo:
UTO-UGT |
CCOO |
SITOCAN |
|
| Delegación Territorial | 10 |
2 |
1 |
| Arrecife | 5 |
- |
- |
| Arucas-Pto. Rosario | 5 |
- |
- |
| Gáldar | 4 |
- |
1 |
| Telde | 4 |
- |
1 |
El
Comité Intercentros, que tiene, entre otras, la misión de
la Negociación Colectiva, ha quedado constituido por 10 miembros
de UTO-UGT y 2 de CC.OO.
Somos conscientes de que los resultados obtenidos ponen en nuestras manos
la responsabilidad de velar, casi en solitario, por los intereses de más
de veintiún mil trabajadores. Podéis tener la seguridad
de que lo haremos desde la seriedad y la firmeza necesarias para cumplir
fielmente el Programa propuesto.
Recibe un cordial saludo
Fdo.:
Carmelo Rodríguez Guerra
Secretario de la Sección Sindical
ELECCIONES SINDICALES 2009
ESTADÍSTICA DE VOTO DE LA SECCIÓN SINDICAL UTO-UGT DE LAS PALMAS
Votos y miembros por Sindicato:
UTO-UGT: 374 votos, 28 miembros.
CCOO: 35 votos, 2 miembros.
OTROS: 53 votos, 3 miembros.
Porcentaje (provincial) de participación: 92%
ARRECIFE: 70%
PUERTO DEL ROSARIO-ARUCAS: 94%
GÁLDAR: 100%
TELDE: 97%
D.T. CANARIAS: 93%
UTO-UGT
revalida su mayoría absoluta en la ONCE con el 78,65% de los delegados
elegidos
13/02/2009
Las trabajadoras y trabajadores
de la ONCE, depositan nuevamente su confianza en UTO-UGT, en las elecciones
sindicales celebradas el día 11 de febrero.
Con una participación superior al 86% del electorado, los auténticos
protagonistas en este proceso electoral, los trabajadores, han querido
que este sindicato continúe velando por sus intereses y les represente
mayoritariamente en los distintos comités de empresa.
Desde UTO-UGT queremos agradecer la participación y confianza de los trabajadores en un proyecto sindical, con claros compromisos de progreso, que nos permitirá avanzar laboralmente en esta legislatura que ahora se inicia. Queremos hacer igualmente un reconocimiento expreso a los miles de socios y simpatizantes pues sin ellos hubiera sido inviable este resultado electoral y, por supuesto, a la Unión General de Trabajadores (UGT), cuyo apoyo en todos los territorios ha sido determinante en este proceso.
Por nuestra parte, con la representatividad sindical alcanzada del 80% de los delegados y avalada por la amplia participación, no podemos sino reiterarnos, más si cabe, en nuestra propuesta sindical; que, no dudamos, garantizará el futuro y la estabilidad laboral de los trabajadores de la ONCE.
Nuestro lema de campaña "Juntos Podemos, es mucho más que un slogan. Hoy podemos asegurar que los trabajadores estamos JUNTOS, lo hemos decidido entre todos, y PODEMOS asegurarnos nuestros intereses laborales.
Pero también PODEMOS, y lo haremos de forma inminente, exigir sin paliativos al Gobierno los mecanismos y libertad comercial necesarios para garantizar la estabilidad y avance de futuro de los trabajadores y la sostenibilidad de la ONCE.
UTO-UGT
PRESENTA SU PROGRAMA ELECTORAL
30/12/2008 Ejecutiva
Estatal
El
próximo sábado 10 de enero, UTO-UGT hará la presentación
del programa electoral con el que concurriremos a las Elecciones Sindicales
del día 11 de febrero de 2009.
A este acto está convocada toda la estructura sindical de UTO-UGT
y contará con la participación de nuestro Secretario Federal,
Francisco Domínguez, así como, la de nuestro Secretario
Confederal Cándido Méndez, los cuales intervendrán
en dicho acto.
La presentación del Programa Electoral es una de las actuaciones más importantes para UTO-UGT, ya que representa las acciones sindicales a desarrollar para los próximos cuatro años. Por este motivo y para que llegue al máximo número de trabajadores, se retransmitirá en directo por internet, a través de un enlace directo desde la web: www.utougt.com
Nota informativa CERMI 01/06/2009
En respuesta a una demanda presentada por la CNSE y el CERMI, la Audiencia de Madrid condena a Iberia por discriminar a tres personas sordas a las que denegó el acceso a un avión * Ordena a la aerolínea que establezca "los medios necesarios y precisos para que cese en la vulneración de derechos de las personas con discapacidad" * Es la primera sentencia en materia de discriminación de personas con discapacidad en aplicación de la Ley de Igualdad Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal (Liondau) (Madrid, 1 de junio de 2009).- La Audiencia Provincial de Madrid ha condenado a Iberia por discriminación a tres pasajeros sordos a los que en el año 2004 denegó el acceso a un avión. La sentencia pide que se establezcan "los medios necesarios y precisos para que cese en la vulneración de derechos de las personas con discapacidad". En concreto, los magistrados de la Sección 18 de la Sala de lo Penal de la Audiencia Provincial de Madrid, condenan a Iberia y a su filial Air Nostrum a pagar una indemnización simbólica de un euro a cada uno de estos tres pasajeros. Ésta es la primera sentencia en materia de discriminación de personas con discapacidad en aplicación de la Ley de Igualdad Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal (Liondau), en vigor desde el año 2003. Los hechos se remontan al 23 de febrero de 2004, en el Aeropuerto de Melilla, cuando un comandante de la compañía Iberia Regional Air Nostrum denegó el embarque a tres jóvenes sordos melillenses, que iban provistos de billete y tarjeta de embarque para un vuelo con destino a Madrid. La compañía alegó que estas tres personas sordas no podían viajar si no iban acompañados de una persona oyente que garantizase su seguridad. La Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) llevaron el asunto a los tribunales y ahora, los magistrados consideran que la aerolínea dio un "trato discriminatorio" a estas tres personas. En un primer momento, el Juzgado de Primera Instancia número 57 de Madrid, en una sentencia dictada el 31 de octubre de 2008, desestimó la demanda del CERMI y CNSE contra Iberia y su filial Air Nostrum, pero ahora, tras estudiar los recursos, la Audiencia Provincial de Madrid ha condenado a las aerolíneas al entender que sí hubo discriminación. El presidente de CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, ha aclarado esta mañana que lo que se buscaba con la demanda no era un "resarcimiento económico, si no una condena jurídica y moral". El CERMI espera que "la responsabilidad social y moral de Iberia les lleve a rectificar, a reconocer su error y a asumir en sus protocolos de actuación acciones para que cualquier persona con discapacidad pueda ser un cliente satisfecho de sus servicios". Por su parte, el presidente de la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), Luis Cañón, ha destacado que se trata de "una sentencia histórica" que marca el fin de la discriminación a pasajeros con discapacidad. "A partir de ahora ninguna empresa podrá discriminar ya que reservarse el derecho de admisión para personas con discapacidad es un delito", ha afirmado. NINGUNA LIMITACIÓN En contra de lo argumentado por Iberia, los magistrados de la Audiencia Provincial señalan que "el establecer la obligación en caso de personas sordas de acudir al avión con un acompañante en nada mejora la seguridad en caso de emergencia". En este sentido, la sentencia indica que una persona sorda "se encuentra exclusivamente privada del sentido de la audición, pero no tiene ninguna otra limitación, ni física ni intelectiva, que le impida comprender la situación de emergencia que puede plantearse y adoptar las medidas de evacuación". Además, el tribunal tiene en cuenta que, en este caso, las personas sordas a las que se denegó la entrada en el avión "tenían capacidad de entender mediante la lectura de los labios, por lo que podrían comprender perfectamente las instrucciones de seguridad y de evacuación en caso de emergencia". Por último, los magistrados dicen no entender estas restricciones para las personas sordas cuando "no se establece limitación alguna respecto a personas que pueden entender con mucha dificultad las situaciones emergencia", como son los viajeros extranjeros que no entienden ni inglés ni español, los idiomas en los que se dan las instrucciones de seguridad y de evacuación en las aerolíneas españolas. A tenor de estos argumentos, la Audiencia Provincial condena a Iberia y a su filial Air Nostrum a indemnizar con un euro a cada una de las tres personas sordas y les ordena "establecer los medios necesarios y precisos para que cese en la vulneración de derechos de las personas con discapacidad y no discriminen al colectivo de personas sordas".
ENTREGA DE MEDALLAS A LOS COMPAÑEROS QUE HAN CUMPLIDO 25 Y 35 AÑOS DE SERVICIOS LABORALES EN LA ONCE
El día 29 de mayo a las 20 horas, se llevó a cabo en el salón de actos de nuestra Delegación Territorial, la entrega de medallas a los compañeros que en este centro han cumplido 25 y 35 años de servicios laborales en la ONCE entre el 1 de mayo de 2008 y el 30 de abril de 2009 .
Homenajeados:
ELECCIONES SINDICALES 11 FEBRERO 2009. JUNTOS PODEMOS. ASEGURAR NUESTRO PUESTO DE TRABAJO. RECUPERAR Y CONSOLIDAR NUESTRO PODER ADQUISITIVO. PROGRESAR EN LA CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL: "TRABAJAR PARA VIVIR". CONSOLIDAR UNA ONCE COMO POTENCIA SOCIAL Y SOLIDARIA CON LOS PODERES PÚBLICOS Y LAS INSTITUCIONES. CONSEGUIR SER COMPETITIVOS EN EL MERCADO DE JUEGO. UTO UGT.
PRIMER ANIVERSARIO DE LA WEB DE UTO LAS PALMAS.
Secretario Sección Sindical de las Palmas
En esta guía encontrarás información
sobre aquellos temas que te afectaran en este periodo de tu vida.
AYUDAS DE RENTA BÁSICA DE EMANCIPACIÓN (FUENTE
060.es)
El
Gobierno estima que 360.000 jóvenes podrán beneficiarse
de la Renta Básica de Emancipación. Desde el 2 de enero
de 2008, las Comunidades y Ciudades Autónomas comienzan a tramitar
las ayudas para vivienda. 060 pone a su disposición los impresos
para solicitarlas
Tramitación
de las Ayudas
Las Comunidades y Ciudades Autónomas son las encargadas de realizar
la gestión y tramitación de las solicitudes y de comunicar
la resolución al Ministerio de Vivienda una vez confirmado que
se cumplen los requisitos. Posteriormente, será el Ministerio
de la Vivienda quien realice el ingreso de la renta a los jóvenes
directamente en su cuenta bancaria.
Requisitos
La Renta Básica de Emancipación está dirigida específicamente
a los jóvenes de entre 22 y 30 años que tengan una fuente
regular de ingresos que no supere los 22.000 euros brutos anuales y
que sean titulares del contrato de arrendamiento de su vivienda habitual.
La ayuda incluye una renta directa de 210 euros mensuales durante un
máximode cuatro años, un préstamo de hasta 600
euros para la fianza y 120 euros para costear un aval. Mas información
en los tfos. 900 900 707 y 060.
Clausura
del XV Congreso Formativo organizado por la Sección Sindical de UTO-UGT
Las Palmas.
Desde el 27 al 29 de junio de 2008 tuvo lugar en el sur de la isla de Gran Canaria la XV edición del Congreso Formativo de Canarias, organizado por la Sección Sindical de UTO-UGT de Las Palmas. Las jornadas se desarrollaron con gran asistencia de socios de nuestro sindicato asi como acompañantes de los mismos. El buen tiempo reinante propició un ambiente agradable para la convivencia entre los asistentes. Intervenieron en este evento Carmelo Rodríguez Guerra (Secretario de la Sección Sindical de UTO-UGT Las Palmas) Feliciano Monje Garijo (Secretario General de UTO-UGT) Alicia Rodríguez Betancor (Secretaria General de UGT en Canarias) Manuela Fernández Hernández (Secretaria de Política de Igualdad de UGT en Canarias) Javier del Carmelo Suárez Castellano (Representante del Consejo Territorial de la ONCE en Canarias) Carlos Vaquero Cabezudo (Graduado Social de la D.T. de la ONCE en Canarias) Gabriel Jesús Lizoaín Vidondo (Delegado Territorial de la ONCE en Canarias) Ángel Sánchez Cánovas (Director General de la ONCE) y Miguel Ramos Jiménez (Representante de Unidad Progresista)
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Estimados Socios/as:
Es un honor para mí hacerles partícipes de este nuevo proyecto: la creación y puesta en funcionamiento de nuestra página Web. Esta Sección Sindical tenía una asignatura pendiente, que no era otra que la de adentrarse en el mundo de las nuevas tecnologías de la información.
Haciendo un buen uso de ellas, se consigue una información puntual e inmediata de aquello que nos interesa. Pero nosotros vamos más allá. Entendemos que una “Web” es como un ser vivo que está en constante transformación. Lo que hoy es rabiosa actualidad, mañana ya es historia. Es por ello que pretendemos que esta Web no sea de mera información sino de participación, de participación de todos nosotros para mantenerla viva y útil. Nos hemos esforzado para que sirva tanto al ciego como al vidente y al público en general para que nos conozca. Pero tú, socio, serás el motor de la Web. Es tuya y tienes que cuidarla y mimarla para no caer en la apatía tan frecuente en estos proyectos. Te animo desde estas líneas a que participes y la difundas y, sobre todo, a que colabores en ella.Carmelo Rodríguez Guerra
Secretario de la Sección Sindical de Las Palmas
La ONCE se defiende del Juego On Line (16/07/2007 Fuente: EXPANSIÓN)
La Organización Nacional de Ciegos pide en un informe al Gobierno que termine con el régimen alegal de este sector, que, a su juicio, daña al resto de operadores y elude la tributación, compitiendo de forma desleal. La Once ha iniciado una ofensiva para que el Gobierno regule el juego y las apuestas deportivas en Internet. La organización de ciegos ultima un informe en el que pone negro sobre blanco las protestas que le ha hecho llegar a los ministerios de Interior y Trabajo en los últimos meses sobre el incremento del negocio de estos portales online.
Se trata de una actividad que aprovecha un vacío legal, que no paga impuestos y que está dañando al resto de operadores que hacemos las cosas de forma leal, señala el director general de la Once, Ángel Sánchez. España es el país donde más crece este tipo de apuestas, que en 2010 podría evadir más de 1.000 millones de euros en impuestos a las arcas públicas, según datos de la Once. Hemos pedido al Gobierno que ponga coto a este asunto, añade Sánchez.
Boom de las apuestas
El auge del juego online, que el año pasado creció cerca de un 60%, situando a España como el cuarto país de la UE donde se mueve más dinero, se produce como efecto rebote de las leyes que se han aprobado en Estados Unidos, que impiden a los bancos realizar transacciones con estos portales, que se albergan en paraísos fiscales, sostiene el director general de la Once.
Esta situación se produce en un momento en que la organización está remontando la caída de ventas del cupón, debido, en parte, a la lotería euromillonaria. En el cambio de tendencia, ha tenido que ver la puesta en marcha de la lotería instantánea.
Según Ángel Sánchez, este juego, que inició su andadura en España en mayo del año pasado, ha aportado 120 millones de euros a la cuenta de resultados del grupo en 2006, que ascendió a 2.726 millones, de los que 2.260 millones correspondieron al negocio del juego. El resto de los ingresos procedieron de su corporación empresarial. Para este año, el grupo prevé alcanzar los 2.900 millones de ingresos, un volumen que equivale a un 8% de lo que mueve el sector en España (29.000 millones en 2006).
La Once ya ha pedido al Gobierno que autorice la puesta en marcha de otros juegos dentro de la modalidad de lotería instantánea.
Otra de las medidas para tratar de incrementar sus ingresos es el aumento de los premios ligados al cupón. Con este objeto, ha convocado un sorteo extraordinario el próximo día 15 de agosto con un premio de 20 millones de euros, el mayor concedido en España.
La Once se ha fijado crear 16.000 empleos dentro de su programa marco para los años 2004 y 2011, y ya tenemos 8.000, señala el director general de la organización. Vamos a pedir más instrumentos al Gobierno en la revisión de este programa para autofinanciarnos, avanza.
Las empresas del grupo duplicarán su beneficio
En los últimos quince años, la Once ha creado la corporación Ceosa, un grupo de 17 empresas que operan en sectores que van desde el inmobiliario, a los servicios a empresas y el turismo, pasando por el mobiliario urbano, la alimentación, los seguros o la fisioterapia. El nuevo equipo de gobierno de la Once, liderado por su presidente, Miguel Carballeda, que revalidó mandato el pasado marzo, se ha propuesto dar un impulso a este grupo de empresas para que dupliquen su resultado conjunto, pasando de los 17 millones obtenidos en 2006 a los 35 millones de euros previstos para este año. Y lo harán con un aumento de un 20% en los ingresos, que en 2006 fueron de 590 millones, según su director general. Creemos que, con la propia marcha de las compañías, podemos lograr este objetivo, señala Ángel Sánchez.Uno de los planes más ambiciosos de crecimiento será el de Confortel, la cadena de hoteles urbanos de Ceosa, que pasará de 14 a 17 hoteles.
Las empresas de Ceosa, que tienen 17.000 empleados, de los que más de 1.400 son discapacitados, están abiertas a compras y fusiones, según Sánchez. Tampoco descartamos que incorporen socios: ya lo hemos hecho, pero siempre con un criterio muy conservador, comenta. La empresa de servicios Alentis, la promotora Oncisa o el grupo de mobiliario urbano Primur forman parte del conglomerado de empresas de la organización de ciegos españoles.
La Once cuenta, además, con un grupo de 34 empresas filiales y 27 participadas, dentro de su fundación, Fundosa, que el año pasado acabaron en equilibrio presupuestario y cuya facturación supera los 385 millones de euros. Fundosa tiene una plantilla de 14.165 trabajadores, de los que más del 71% son discapacitados.
Un beneficio de 90 millones de euros en 2006
La ONCE registró un resultado positivo antes de impuestos de 90 millones de euros en 2006, de los que 17 millones procedieron de Ceosa, su corporación empresarial. Para este año esperamos, un resultado de entre 70 y 80 millones, porque nuestros gastos han crecido por el incremento de afiliados, explica Ángel Sánchez. La Once tiene una red de 22.000 vendedores. Entre sus ocupaciones sociales, sostiene numerosos centros de formación, rehabilitación, escuelas para niños ciegos o centros de adiestramiento para perros guía.
Organizado por la Sección Sindical de UTO-UGT en Las Palmas, se celebró del 29 de junio al 01 de julio, con una gran acogida al mismo de todos los compañeros asistentes y conferenciantes, de los que podras escuchar algunas de sus intervenciones clicando en los archivos de audio que se insertan a continuación. Para ver imágenes clica aquí
- Inauguración, Carmelo Rodríguez Guerra (Secretario de la Sección Sindical UTO-UGT de Las Palmas) Alicia Rodríguez Betancor (Secretaria General de UGT en Canarias) y Feliciano Monje Garijo (Secretario General de UTO-UGT) audio mp3 aquí
- I.T., a cargo de Carlos Vaquero Cabezudo (Graduado Social de la D.T. de la ONCE en Canarias) audio mp3 aquí
- Intervención de Feliciano Monje Garijo (Secretario General de UTO-UGT) 1ª parte audio mp3 aquí, 2ª parte audio mp3 aquí
- Intervención de Gabriel Lizoaín Vidondo (Delegado Territorial de la ONCE en Canarias) audio mp3 aquí
- Intervención de José Antonio López Mármol (Presidente del Consejo Territorial de la ONCE en Canarias) audio mp3 aquí
- La Diabetes en Canarias y sus consecuencias a cargo de el Doctor Ramón Cano Ramírez (médico de Atención Primaria y Técnico en la Dirección General de Programas Asistenciales del Servicio Canario de Salud) 1ª parte audio mp3 aquí, 2ª parte audio mp3 aquí. Dácil Alvarado Martel (Trabajadora Social, miembro de ADIGRAN) audio mp3 aquí
- Clausura de las Jornadas a cargo de Carmelo Rodríguez Guerra y Feliciano Monje Garijo, audio mp3 aquí
PRIMER CURSO DE FORMACIÓN PARA REPRESENTANTES SINDICALES ORGANIZADO POR FUNDESCÁN
Esta
Sección Sindical con el afán de formar a todos sus socios, ha
elaborado e impartido el primer curso de formación sindical para empleados
ubicado dentro del Plan Intersectorial de Formación Continua de UGT –
CANARIAS. Dicho curso está en marcado dentro del plan formativo nº
171: Funciones de los Representantes de los Trabajadores contando con la colaboración
de FUNDESCAN (Fundación Canaria para el Desarrollo Social, es una entidad
sin ánimo de lucro promovida por el sindicato UGT de Canarias en 1996,
partiendo de una experiencia que se había iniciado en 1987) en el participaron
21 compañeros de los diferentes Comités de Empresa pertenecientes
a la provincia de Las Palmas.
Temario del curso:
• Los representantes de los trabajadores: Elección, actuación
y funciones.
• Derechos de los representantes de los trabajadores.
• Garantía y deberes de los representantes de los trabajadores.
• Marco legal de las relaciones laborales.
• Proceso de elección de delegados de personal y comités
de empresa.
• La relación de los representantes con los trabajadores.
• Funciones de control y vigilancia.
• Las funciones de gestión.
• Derechos de información.
• Derechos de opinión o emisión de informe.
• Derecho a la negociación.
Con este primer paso queremos iniciar un proceso que tendrá una segura
continuación en el futuro inmediato de nuestra Sección Sindical
y para ello trataremos que en nuestra programación anual la Formación
pase a ser una prioridad para nuestros socios, con especial incidencia en aquellos
que desempeñen puestos de responsabilidad.
En Las Palmas de Gran Canaria a 15 de noviembre de 2007
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