Recoge las exigencias de nuestro sindicato en materia de formación profesional para los trabajadores y trabajadoras.

03/11/2015 Fuente: UTO-UGT.

El reconocimiento de la transcendencia que adquiere la formación laboral en el ámbito empresarial, queda patente con la aprobación del Plan de Formación 2016 para los trabajadores y trabajadoras de la ONCE. Un programa dotado de 63 acciones formativas que recolecta las exigencias de nuestro sindicato, UTO-UGT, en pro de implementar los conocimientos teóricos y prácticos en la totalidad de la plantilla, para contar así con mayores capacidades y destrezas en la realización de los procesos y tareas que conforman la jornada laboral.

Desde el principio de nuestra singladura sindical, UTO-UGT ha participado activamente en el desarrollo de los diferentes planes de formación, de los cuales nuestros compañeros y compañeras han sido beneficiarios. Y en esa misma línea de rigor y exigencia hemos actuado en el Borrador correspondiente al año 2016, aportando sugerencias desde las diferentes Secciones Sindicales y Comités de Empresa, para cerrar, en la sesión de la Comisión Central de Formación del pasado día 22, un plan actualizado a las necesidades y métodos de trabajo, que contará con 2.295 horas y un montante de 40.037 asistencias.
En cuanto a distribución por áreas, el Plan de Formación 2016 queda configurado de la siguiente manera:
 

El rigor y la responsabilidad sindical para con la específica materia, nos lleva a demandar también la contemplación de iniciativas formativas de carácter individual, y por ello, este Plan contará, asimismo, con ayudas facilitadores para aquellas solicitudes que se ajusten a lo establecido en el apartado 5 de la Circular 17/2014; de tal manera que los peticionarios puedan contar con licencias retribuidas o ayudas económicas que les faciliten el acceso a contenidos formativos diferentes a los contenidos en el Plan aprobado.