"Para UTO-UGT lo importante eres tú".

08/11/2015 Fuente: UTO-UGT.

El día 8 de noviembre, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales cumple 20 años, buen momento para hacer balance, reflexionar y realizar una valoración actual de la Prevención y Salud laboral.

Mucho antes del nacimiento de ésta, UTO-UGT apostó y realizó acciones encaminadas a integrar en nuestra Organización un sistema de prevención laboral y protección para los trabajadores y trabajadoras, porque es incuestionable que el trabajo es un derecho de todos, pero no a cualquier precio ni bajo cualquier condición.

Ya en nuestro primer convenio colectivo, allá por el año 1984, UTO-UGT promovió una política de Seguridad e Higiene, fomentando los estudios y proyectos orientados a valorar los riesgos en el trabajo, así como la puesta en práctica de un sistema eficaz de prevención y protección, con sus correspondientes mecanismos de control y ejecución de medidas preventivas realizando todos los esfuerzos necesarios para adaptar los puestos de trabajo.

En aquel momento se apostó por abrir nuevas vías que permitieran generar un cambio de mentalidad, y una política adecuada de seguridad e higiene en el trabajo.

UTO-UGT siempre ha reivindicado y se ha comprometido por una protección eficaz y por la integridad física del trabajador, con resultados visibles, quedando reflejados en las normativas reguladoras de nuestra entidad.

En 1995 al amparo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, surgen los Comités de Seguridad y Salud en el trabajo, como órganos de control y los Delegados de Prevención, siendo estos los representantes de los trabajadores y trabajadoras, con funciones especificas y autonomía en el marco de la prevención de los riesgos laborales. UTO-UGT impulsó la inclusión, en el plan de formación, acciones formativas en materia de riesgos laborales poniendo en práctica las medidas y acciones necesarias para todos los trabajadores y trabajadoras.

Con el paso del tiempo, con las experiencias acumuladas y vividas, se ha evolucionado en nuestra Organización en el ámbito de la prevención y protección laboral, debido a la estrecha participación de UTO-UGT y a su persistencia en un continuo y sistemático avance, en la implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y en una integración de cultura preventiva en nuestra Organización, consiguiendo que se vaya eliminando progresivamente las consecuencias para focalizar más en las causas, donde la reparación está siendo sustituida por la prevención, y cuyo principal efecto es la reducción de la siniestralidad.

Pero aunque es cierto que se ha evolucionado notablemente, también lo es, que aún queda mucho camino por recorrer, donde los cambios del marco de las relaciones laborales y la especial sensibilización social, hacen que la prevención de riesgos laborales esté en continuo progreso y adaptación, dando lugar a nuevas acciones para mejoras especificas, donde UTO-UGT velará por su correcta implementación.