26/04/2016 Fuente: UTO-UGT.
La política sindical de UTO-UGT, basada en la responsabilidad y coherencia, ha conseguido aún en situaciones muy complicadas, poder alcanzar acuerdos con la ONCE, que han repercutido favorablemente en los intereses de los trabajadores y trabajadoras de esta Organización.
Uno de esos momentos, fue la negociación del XV Convenio Colectivo, motivado por la extrema dificultad, económica y social, por la que atravesaba nuestro país y, por ende, la ONCE. No obstante, con grandes esfuerzos por ambas partes, tuvimos la capacidad como siempre, de crear un marco de garantías, favorable para los trabajadores y trabajadoras, sin poner en riesgo la viabilidad de la Institución.
Este sindicato tuvo la capacidad de entender, que en las circunstancias en las que nos encontrábamos, todos tendríamos que hacer esfuerzos y reducir las pretensiones económicas para los trabajadores y trabajadoras y así lo firmamos, con responsabilidad y compromiso sindical.
Pero también éramos conscientes, que si la ONCE obtenía beneficios, en justa reciprocidad, responsabilidad y compromiso, los trabajadores y trabajadoras, también tendríamos que participar en esos beneficios, y así lo propusimos y firmamos igualmente.
En consecuencia, el Art. 60 del XV Convenio Colectivo, recoge la revisión salarial, si durante dos años consecutivos hay beneficios de explotación, y el Art. 61, a propuesta de UTO-UGT, establece el percibo de una “prima de participación en resultados”, si, concluido un ejercicio, el beneficio de explotación supera los 4,5 millones de euros.
Tras varios años de valores negativos y de dificultades, el comportamiento económico de 2015, ha variado en positivo, consecuencia de las innovaciones llevadas a cabo por la ONCE y, fundamentalmente, por el esfuerzo que los trabajadores y trabajadoras de esta Organización han realizado, lo que permitirá aplicar ese Art. 61, que este sindicato con su acostumbrada coherencia y visión, puso en la Mesa de Negociación.
Para UTO-UGT, es mucho más importante el cambio de tendencia y hablar ahora en positivo, que el valor económico de la prima que nos corresponda en función de los resultados finales.
Sin embargo, con independencia de la cantidad matemática resultante, hemos pedido al Director General de la ONCE, que haga un reconocimiento al esfuerzo, comprensión, paciencia, apoyo y solidaridad, que los trabajadores y trabajadoras de la Organización, han realizado y demostrado. Entendemos que hay momentos de esfuerzos, pero también momentos de reconocimiento, y que ahora se impone la reciprocidad, manifestando una generosidad económica por encima de lo pactado.
Confiamos en que la ONCE atienda la petición de UTO-UGT, en beneficio de los trabajadores y trabajadoras de esta Institución, y en caso de ser así os la trasladaremos puntualmente.
