10/12/2019 Fuente:UTO-UGT.

La sede de Torre Ilunion ha acogido el acto de presentación de una guía cuyo fin es ofrecer orientación y recomendaciones para que las empresas españolas activen su potencial para acoger la discapacidad como un elemento más de su compromiso con la realidad social que vivimos, y para que puedan saber sus puntos fuertes y de mejora y aporta elementos para seguir avanzando. Además, pretende marcar un camino para las empresas para proteger y preservar los derechos de las personas con discapacidad al mismo nivel que el resto de la ciudadanía.

En palabras de uno de los ponentes, “las empresas han visto siempre la discapacidad desde la perspectiva del acceso al empleo, pero hay otros aspectos que afectan a los derechos humanos, como es la permanencia en el mismo; la conciliación; el derecho de sindicación”. Estos últimos aspectos los ha promovido y defendido durante muchos años UTO-UGT en la ONCE, y se han ido incorporando en los Convenios Colectivos, destacando en los últimos firmados por la unión de trabajadores de la ONCE, los temas relacionados con la conciliación familiar, unido a la libertad sindical que disponen todos los trabajadores y trabajadoras de la Organización.

Para acceder a la guía pincha aquí.

.